每個人工作都是為了賺錢，也正是因此，薪資水平就是每個人工作的時候最關(guān)心的一點(diǎn)了。而工資低了，員工們就會去另謀出路，工資高了，員工們自然就會留下來。 我們今天要說的就是一件關(guān)于工資的問題，一位阿里的程序員正打算跳槽，就被領(lǐng)導(dǎo)約談了漲薪問題，曬出薪水后表示又不能走了。究竟發(fā)生了什么？讓我們一起來了解一下。

一位網(wǎng)友在職場論壇上發(fā)帖說自己是一個阿里的程序員，已經(jīng)在阿里工作了六年了，做到了P7。自己想要去別的地方謀求更好的發(fā)展，也都已經(jīng)收到了其他公司的offer了，沒想到卻被領(lǐng)導(dǎo)約談了，主管表示要給他漲工資，一個月工資漲到了四萬一千元，還有七百五十支股票，自己后來計(jì)算了一下這個工資比外面的公司給的還要高，于是就留下來了。

網(wǎng)友們看到這個帖子紛紛發(fā)表了自己的看法。有網(wǎng)友表示別看人家工資高，人家付出的也比你多的多，并且一定是有自己的能力的。處高位，就會有高度的壓力和工作指標(biāo)，完成不了就會傷心又傷身，所以人家能拿到這樣的工資都是自己應(yīng)得的。

也有網(wǎng)友表示這樣的工資確實(shí)是非常高了，雖然阿里的工資都是保密的，但同樣的級別大概也是有個數(shù)的，P7能發(fā)到四萬一已經(jīng)算是非常高了，說明這個網(wǎng)友的能力一定是足夠強(qiáng)的。

當(dāng)然也有網(wǎng)友認(rèn)為這樣的工資是用健康換來的，996的生活也不是常人可以接受的，不過阿里對自己的員工算是比較好了，起碼996搭配的是高薪，有的公司既壓榨員工，又不給員工足夠的薪資，簡直是坑人。

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