? ? ? ? 瑜伽愛好者都知道體式有各種變體，我最近才感受到星巴克四步驟也有哦。
? ? ? ? 前陣我的一位領(lǐng)導(dǎo)在下班的班車上吐槽他兒子英語成績太差，150分的卷子只考50分，他在近一年的時間里每月要花近一萬請人給兒子補課，然而收效甚微。還有兩個多月就要高考了，他說什么招都使了，能想的辦法都想了，但就是這點分?jǐn)?shù)，可著急了。
? ? ? ? 我的反應(yīng)馬上就想去跟他說筆的故事，但是當(dāng)時車上七嘴八舌出主意的人很多，一來我覺得那不是個好場合我說了他未必能當(dāng)回事，二來是有顧慮他是我的處長，也有些年紀(jì)了，如果我說了這些他不能接受，以后會不會在單位被當(dāng)怪物看……于是沒講。
? ? ? ? 等下了車，我覺得我能體會他的焦慮，也知道金剛智慧能幫到他，我應(yīng)該去跟他聊一聊。我把我的顧慮和瞻瞻老師說了，瞻瞻告訴我，不用講筆的故事，只用大家能理解的方式就可以跟他講清楚。經(jīng)過她的指點，我微信告訴處長請他的兒子找一位學(xué)習(xí)伙伴，每天互相幫助互相教，一起探討一起學(xué)習(xí)幫助彼此成長和提高英語。用教學(xué)相長的道理告訴他，如果想提高成績就必須要多多分享自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容，越教越會。大家都看出來了吧，這就是我們都熟悉的“星巴克四步驟”，用這樣的方法說出來好像所有人都能理解了哦。至于最后一步最重要的“咖啡冥想”，我就告訴他心理學(xué)研究表明睡前思維自己做過的幫助他人學(xué)習(xí)之類的好事有益于兒子的身心成長和健康，當(dāng)然這也是事實，不是我憑空捏造的。我這位領(lǐng)導(dǎo)聽了給我的反饋是覺得這不錯，要和兒子好好聊聊。
? ? ? ? 我心里隱約覺得不太夠，因為我是他的下屬，我想有些事他可能不方便告訴我，或者覺得告訴我這么個小年輕能有什么辦法解決。于是我把瞻瞻老師的微信給了他，告訴他這是一位非常優(yōu)秀的英語老師，會幫到你，有疑問可以跟她多聊聊。果然他很快就加了瞻瞻的微信，我不由得要稱贊瞻瞻老師的善巧和智慧。除了我們的“星巴克四步驟變體”之外，在領(lǐng)導(dǎo)向她傾訴了和兒子溝通上的困難之時，瞻瞻還會站在父母的位置去安慰他的辛苦，告訴他想要溝通順暢就要多傾聽兒子的困難和痛苦點，不要命令和威脅。對的沒錯，這也是來自于金剛智慧的基本內(nèi)容，想要什么，給出去，不想要，停止做。只是穿上了馬甲而已。最后當(dāng)然是領(lǐng)導(dǎo)歡喜的去“實踐”“種子法則”去了，我們這百分百有效的方法一定是讓他有所收獲的。
? ? ? 事后和瞻瞻老師溝通我就問她你是怎么做到這么善巧的，能把這些深入的智慧如此接地氣的講出來，聽起來一點都不玄乎，特別好讓人接受，完全不會引起反感。我為什么就想不到，只知道拎起筆的故事就往前沖，別人聽不懂不接受我就覺得是對方時候沒到，暫時聽不明白，是我的種子還不夠好。當(dāng)然這也沒錯，可我怎么沒換個角度想想是我自己講的方法不夠好呢？瞻瞻老師說我們一開始的時候都是這樣的，只想說自己想說的話，后來碰釘子多了，就會被迫學(xué)會說他人想聽而且也許聽得進(jìn)去的話，然后在此基礎(chǔ)上，嘗試一點點幫助他人。
? ? ? ? 是的啊，即使學(xué)了這么好的教授，我們也只說自己想說的話，并沒有真正的用自他互換換心的方法去想想對方要的是什么，只有當(dāng)我們的心越來越柔軟，愛自己的孩子一樣愛那些有困難的人，才會煞費苦心的良言相勸，而不是高高在上的教導(dǎo)，我比你懂得多，你要聽我的。并且當(dāng)我們在做計劃挑選合適的詞匯組合過程中，每一秒就會種下六十五顆慈悲，智慧，善巧，為他人著想……的種子，這難道不酷嗎？簡直太酷了呀！
? ? ? 感恩每位把我這頭經(jīng)常跑到旁邊吃草的“笨?！睜炕卮舐返睦蠋?，感恩瞻瞻老師。時時檢省，我有沒有偏離我的方向。
