如何建立信任與價值?

怎么讓身邊的人信任你,

這是個非常重要的問題。

?信任是所有的基礎(chǔ),一旦身邊的人不信任你了,很多事情就沒辦法做了。

要讓對方信任你,有四個點是必須做到的:

第一個可信度。

要讓對方認為你是專業(yè)的,在你所處的領(lǐng)域,你才是專家。當(dāng)問到你的專業(yè)領(lǐng)域時,你必須能及時反映,及時給予深刻的見解,還能給出落地方案。

第二個可靠度。

當(dāng)你向別人承諾的事情,你能按時保質(zhì)保量做到,言行一致,這就說明你是可靠的。

第三個真誠度。

不弄虛作假,不藏著掖著,能真心實意的跟同事伙伴,溝通工作和生活上的事情,有問題說問題有困難說困難。

第四個利益態(tài)度。

你是為了一己之私呢?還是為了我們的項目?我們的組織共同的利益?

當(dāng)一個人在合作時,總想著自己,一味的給自己謀利,不考慮共贏的時候,很快別人都會提防著你。一個不會換位思考的人,一定是被伙伴處處設(shè)防的。到最后你每說的一句話,大家都會想,你是不是又在給自己,算什么小九九呢?

一旦到了這個層面,你跟任何人之間的信任關(guān)系,都很難處得好了。

為了便于記憶,給大家做了個公式:

信任=(可信度+可靠度+真誠度)/自私度

一個人的自私程度,跟ta被信任的程度是成反比的。

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