? ? 在公司里總會遇到一些老同事，她們并不是領導確在公司工作了很多年，有一定的資歷。所以總喜歡倚老賣老，以前輩的姿態(tài)去教別人做事。剛進入公司的小百不是很喜歡這種高姿態(tài)，于是直接和老員工開懟：哪個xx沒有報預算？說出這句話悔葬送她的整個職業(yè)生涯，領導是不會在意誰對誰錯的。只會把你叫過來罵一頓，說你要處理好周邊的人際關系。罵同事這件事也會輻射到周邊的同事對你的看法，有一個比較有好感的同事也會拒接你的吃飯邀約，在辦公室大喊大叫就會讓那些原本對你有好感的男同事覺得你情緒很不穩(wěn)定。所以經(jīng)過一些事情也更會明白事情該如何處理?？刂魄榫w，理性談判，不罵同事和客戶，是一個人職場成熟的標志之一。