【0402我在悅讀】6287-蒲公英
二期活動第8次打卡
書名：《極簡工作法則》
作者：理查德 泰普勒
篇目：導言+第一篇 言行如一
金句：
01.? 找準定位：僅僅能把工作做好是不夠的，如果你想往上走，你必須看上去就是“對的那一型”。
02.? 你必須看起來十分沉穩(wěn)高效，一切盡在掌握。你能輕松自如的處理好日常的工作。你從容不迫，你勢不可擋。
03.? 主動遞交報告是從人群中脫穎而出的一個絕佳小竅門。
04.? 承諾留余地，完成超預期。
05.? 建立正確的態(tài)度：保持斗志、從不抱怨，永遠積極向上，永遠精益求精。
06.? 踐行者應該建立的形象：斯文有禮貌，平易親和、從容不迫、井井有條、運籌帷幄、沉著冷靜。別讓他人看到你驚慌失措的樣子；在別人不注意的情況下，努力提高工作效率。
復述：
01.? 個人形象呈現領導氣質的時候，才會有有晉升的可能。同樣，日常工作中，如果處處以領導或者榜樣的標準要求自己，工作的態(tài)度和角度也會隨之改變。
02.? 工作中勢必要沉穩(wěn)，任何公司的領導都是從容面對所有問題。
03.? 積極主動匯報自己的工作情況和工作想法。
04.? 工作中謙虛低調，對領導要求的任務或者時間節(jié)點，表示盡力完成，預留工作時間要寬裕。寧可提前完成任務，也不要超出要求時間節(jié)點。
05.? 工作中保持熱情的態(tài)度，不要抱怨。
06.? 從容不迫，井井有條，運籌帷幄，沉著冷靜這也是一位領導人應該具備的素質。
感悟：
01.? 工作中自己的角色需要好好反思。剛到一個新的工作環(huán)境中，但已經工作9年，不能把自己定位成一個剛畢業(yè)的新人。對待新的工作任務上，應表現出一個成熟工作者的狀態(tài)。另外，在工作中更應該以領導視角來分析工作，處理工作。
02.? 做事，說話都要沉穩(wěn)。任何問題都有解決的方法，沒必要慌張。
03.? 定期寫工作日志，并復盤工作總結。定期給領導匯報工作。
04.? 說話不能說滿，謙虛低調，盡力完成。
05.? 對工作不抱怨，從容不迫，沉著冷靜。
今日點評：@6328博妮-全職媽媽-濟寧? 《遇見未知的自己》
01.? 不在乎別人的評價和看法。這需要強大的內心，而強大的內心源自于自己的信念或者夢想。如果心中有堅持的夢想和信念，別人的看法就會變得完全不重要。因為自己的關注點都在心中的目標上。
02.? 每個人都有自己的性格特征，相處模式。所以無論是工作中還是生活中，保持樂觀積極地態(tài)度，自律、常利他會讓自己更熱愛生活，也會讓身邊的人感受到自己的正能量。
感謝@6328博妮-全職媽媽-濟寧 的分享，我在堅持閱讀，期待你的加入！
