? ? ? ? 逆向管理：先行動后思考

? ? ? ? ? 作者：艾米尼亞·伊貝拉

這本書主要討論了以下幾個問題：

第一點：我們?nèi)绾沃牢覀冊谙胧裁矗?/b>

一直以來，我都認為人需要改變，大多都是由內(nèi)而外的一個轉(zhuǎn)變過程。也就是先有這樣的意識再通過行動來改變我們的行為。

這本書給了我新的思想，其實真正的改變是從行動開始。正如行為學心理學家曾說過：一個人若是改變了他的想法，那么是因為他的行為先發(fā)生了改變。

正如許多的知識與想法，并不是憑空出現(xiàn)，都是通過我們看書、交流等方式獲得。

當你有時迷茫時，那么唯一的方法就是去做，不管什么都好，只要你去行動，那么你就會對你所做的事有新的思想。

然而一個人的思維是很難改變的，我們的認知只會建立在過去的經(jīng)歷上，而改變它的唯一方法就是去做以前沒有做過的事，由外而內(nèi)的改變我們的想法。

我們何以知道自己在想什么？只有在看到我做了什么以后才能知道。

當外在改變的速度超過內(nèi)在改變的速度時，終點就在眼前。

第二點：我們是否應該花所有的時間在自己的專業(yè)領域上？

我曾以為如果自己的專業(yè)是什么，就應該去做自己擅長的專業(yè)，只要專業(yè)做好，成為這一領域的精英，其他的一切都與我無關緊要。

看了書中的例子，我才明白，人們往往很容易陷入自我設定的能力陷阱。將自己限定在一個狹窄的范圍內(nèi)，花所有的時間重復做著同樣的事。

然而我們要明白的是：我們把時間大多都花在了專業(yè)上，就只能花更少的時間在其他同樣重要的事上。這時，問題往往不在于我們做了什么，而是我們沒有學到什么。

有時太在意細節(jié)，反而缺少了一定的大格局。

第三點：工作之外的時間如何安排？

我?guī)缀趺刻於紩樽约簩懸环萑粘贪才?，然后就會按著日程走，我的依賴程度已?jīng)非常嚴重，嚴重到如果哪天沒有寫，我都不知道這一天應該如何度過？

也正因為這樣，我的所有時間都變得非常局限，每天都只按著自己的計劃來做事，少了很多預見性的事情。

其實最有效率的人日程表上其實是有著大量的空閑時間，而不是在日程表上擠滿了各種事物，很難空出時間來想一想，自己是否把精力放在了正確的事情上。從而容易導致一個低效高壓的工作狀態(tài)。

有時，應該放松你的日程安排，工作之外的時間，留給的是給自己留給學習，而不是工作。只有將學習區(qū)與執(zhí)行工作區(qū)相互協(xié)調(diào)時間，才能更好的發(fā)展，而不只是為了工作而工作。或者是在生活或工作上遇到瓶頸，那也許就在提醒你，應該放一放，去學習。

在這本書中，學到了很多自己從未有過的思維方式，很新的一些理念，值得大家去拜讀一番。