【同讀一本書.王紀云】2016-3-21-057：《影響力》
正文：56%“我們已經(jīng)看到，當(dāng)人們不知如何是好時，常常會以他人的行為來指導(dǎo)自己的行為?！?/p>
思考：人們經(jīng)常會在到新環(huán)境、第一次面臨的突發(fā)事件，第一次約會，參加一個重要會議等，這些情景基本都是我們生來第一次遇到，這個時候會覺得不知如何是好。于是就是很自然的以他人的行為來指導(dǎo)自己，習(xí)慣的告訴自己，先看看別人怎么做。通過各種渠道得知前輩或者他人的行為方式，然后經(jīng)過自己的分析做出自己的反應(yīng)或者直接效仿。
由此可見，在團隊中，我們的任何行為都時刻影響著新同事，對于新同事來講，在這個團隊中所有的一切都是新的，都是她人生中第一次經(jīng)歷，大部分時間是處于“不知如何是好”和觀察我們的行為之中，然后她會效仿或者作出相應(yīng)的反應(yīng)。這個時候又不得不提榜樣的力量，榜樣就是值得我們學(xué)習(xí)的對象，影響著身邊的每一個人，對于新同事更具有無窮的力量。
每天都把自己樹立成一個榜樣，用自己的行為去影響團隊的同事。
