乘著小長假的最后一個下午，我參加了一個沙龍分享。對于人力資源管理HR這個身份，有了重新的認識。

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現(xiàn)在的世界，我們用“變”與“快”來概括，不知道大家認同與否？是的，唯一不變的就是什么都在不斷的變化。應對這樣的變化，我們會有恐懼、會有不知所措。

當然也有不變的內容，那么有哪些是不變的呢？

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上面的三幅圖講述了不變的三方面。那么不變的三方面，就是我們做事、做企業(yè)的原則。

原先我對HR這個崗位的認識還停留在做具體的事這個層面。今天聽完一個資深HR的分享，豁然開朗。

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上面的這幅圖有點亂。我們得到的啟發(fā)是HR絕對不是簡單的培訓、激勵、績效考核工作。一位好的HR是需要全局的把握，你需要了解所在的產業(yè)、公司的愿景文化、公司的財務狀況以及公司的具體產品架構。

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在紛亂、繁雜、浮躁的環(huán)境，我們遇到了挑戰(zhàn)的同時，也存在各種機遇。所以，我們不要緊張，可以先放慢腳步，止！讓自己靜下來，重新理清思路。

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天無絕人之路！在任何紛雜的環(huán)境中，讓自己成為值錢的人，不斷的拓寬自己的人生。我想這是我們尋求突破的不變真理。在此，我就不具體說明方法了，日后有了具體的細節(jié)方法，再和大家分享。