改變，打破思維的墻是什么障礙著我們成功，第一不? 不可能不行不要不好意思

培養(yǎng)? 人最大的幸福是成為自己，員工只是找一個(gè)平臺(tái)。感覺對(duì)了

價(jià)值法則，工資是給你發(fā)的，不是老板不是客戶而是你自己

為什么苦，是因?yàn)槌缘纳?/p>

福氣，能受多大氣才能享受多大福氣

不會(huì)做不要緊，今天給你一種觀念，學(xué)，成功的捷徑

反思總結(jié)吸收和消化，人與人的競(jìng)爭(zhēng)是思維方式的不同，成功人士還有共性，學(xué)習(xí)，反思 關(guān)鍵是完成習(xí)慣

發(fā)現(xiàn)自己的問題，請(qǐng)教別人，有反饋，形成自己的系統(tǒng)的東西 不斷發(fā)展就要不斷反思

監(jiān)督，計(jì)步器，用習(xí)慣監(jiān)督，沒有養(yǎng)成之前，找外界監(jiān)督

哈佛大學(xué)教老板學(xué)表演