《情商2:影響你一生的社交商》讀書筆記

一、人際關(guān)系為什么重要

1、和諧人際關(guān)系的三大要素

以下是我第一次應(yīng)用便簽學習法

I:和諧人際關(guān)系的三大要素

  • 彼此的關(guān)注:當兩個人的注意力都集中在對方的語言和行為上時,他們就產(chǎn)生了共同的興趣,從而達到知覺合一,這種雙向的注意力是產(chǎn)生共同情感的前提
  • 共同的積極情緒:它主要由語調(diào)和面部表情引起。對于營造積極情緒,交流中傳達的非語言信息比語言本身更有效
  • 一致性:情緒、動作、語言、節(jié)奏等保持一致

A1:對照自身

  1. 與人溝通時經(jīng)常收發(fā)微信,不專注,對人不尊重
  2. 因為性子急,經(jīng)常打斷別人的講話
  3. 過多的身體語言,眼神飄忽不定

A2:下一步自身應(yīng)用

  1. 練習正念溝通法(《硅谷最受歡迎的情商課》書中有詳細的介紹)
  2. 耐心傾聽,不得打斷別人的講話,并在中途給對方以眼神表情的回應(yīng)
  3. 保持專注,關(guān)注對方的反應(yīng),不得玩手機,將手機放在一邊

2、社交能力分為社交意識和社交技能

  • 社交意識:我們對他人的感知
  • 社交技能:我們的社交行動能力

社交意識包括:

  • 原始的同理心:體會他人的感受、理解非語言情感信息(要注意微表情)
  • 適應(yīng):專心致志地傾聽,適應(yīng)他人(關(guān)鍵是認真傾聽)
  • 身處地:理解他人的思想、感受和意圖(換位思考)
  • 社交認知:清楚社交活動的規(guī)則(什么場合說什么話,做什么事,這是長期的積累觀察和經(jīng)驗得來的,也是自身最弱的地方)

社交技能包括:

  • 一致性:非語言層面上的交流順暢(情感共鳴)
  • 自我表達:清晰地表達自已(社交自控力的基礎(chǔ)是自信,前提是有知識的積累)
  • 影響力:影響社交活動效果的能力(機智和自控力是發(fā)揮影響和的必要條件,最少權(quán)力原則更容易使別人服從他們的權(quán)威)
  • 關(guān)懷:關(guān)心他人的需求并采取相應(yīng)行動(利他原則,同理心是關(guān)懷的基礎(chǔ),僅有關(guān)懷是不夠的,行為還必須有效)

3、幾個值得關(guān)注的點

  1. 當你微笑時,整個世界都會和你一起微笑
  2. 同理心的三層意思:注意別人的感受、感受別人的感受,針對別人的痛苦采取求助行動(我看到你、我感受你、我?guī)椭悖?/li>
  3. 非語言信息的人際交流中的重要性,如微表情

二:如何做到心與心的交流

1、“我和你”VS “我和它”

  • “我和它”模式:把他人看作達到自己目的工具(動因性),情感冷漠而疏遠
  • “我和你”模式:維持我們之間的良好關(guān)系是我們的目的,情感親密
    職業(yè)距離原則:為了在執(zhí)行專業(yè)任務(wù)時保持雙方不受情感的影響,因為這種影響是不穩(wěn)定和難以預料的。
    社交遺棄或者擔心社交遺棄是引發(fā)焦慮的最普遍原因之一,。人們是否感動孤獨與進行的社交活動的次數(shù)無關(guān),起決定作用的是他人對自己的認可程度,即使僅僅是幾個關(guān)鍵人際關(guān)系中的認可程度。
    同理心VS映射:沉浸在自己內(nèi)心世界的人會把自己的思想映射到任何他們遇到的人身上,也就是以自己的想法出發(fā)去考慮對方,而不是換位思考。

2、自戀

個人的自戀:健康的自戀型領(lǐng)導善于反省,并且樂于接受現(xiàn)實的檢驗。他們具有遠見,即使在實現(xiàn)目標的艱苦過程中也能做到舉重若輕。
不健康的自戀者希望得到別人的推崇,他們的特點是專制,擅長培養(yǎng)自己的親信
自戀的群體是一個獨立的小社會,有自己的道德標準,從不質(zhì)疑自己的目標和手段
自戀者的座右銘:愛我故存在

3、男女的不同

  • 男性:視覺動物,快樂的感受常與身體分享,其幸福常與數(shù)量、規(guī)模有關(guān)
  • 女性:聽覺動物,快樂感受與身體相關(guān),再大的數(shù)量和規(guī)模也比不上一個真實而微妙的感受能讓其產(chǎn)生幸福感

例子:農(nóng)戶家里丟了一只羊
男主人:有只羊丟了
女主人:那只羊丟了

四、戀愛中的社交商

五、社交商與人際關(guān)系

人際關(guān)系對健康影響巨大,受侮辱、孤獨無助、受不公平對待等不健康社交壓力持續(xù)損害你的健康
良好社交商有助于維持離婚了好的家庭和婚姻關(guān)系
關(guān)愛是良好的處方

六、如何提高社交商

1、工作和學習中如何面對壓力

壓力與認知曲線

2、如何做一個高社交商的領(lǐng)導

好老板 壞老板
善于傾聽 不聞不問
鼓勵員工 質(zhì)疑員工
善于交流 暗箱操作
有膽有識 怯懦
幽默 脾氣暴躁
關(guān)心、同理心 以自我為中心
有決斷能力 缺乏決斷能力
主動承擔責任 推卸責任
謙虛 傲慢
共享權(quán)力 猜疑
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