??在互聯(lián)網(wǎng)工作這么多年，一直在想一個問題，就是在互聯(lián)網(wǎng)工作中，有沒有什么一般的職業(yè)化成長規(guī)律存在。這種規(guī)律應(yīng)該不是隨著熱點、熱詞匯而升息幻滅的，它應(yīng)該是在互聯(lián)網(wǎng)工作當(dāng)中，具有一定的普遍邏輯存在，而這種邏輯的共性，是否能夠去掉我們每天都在被焦慮的“產(chǎn)品經(jīng)理的未來”、“技術(shù)的未來”、“35歲職業(yè)危機”、“運營的未來”…；亦或是各種工具的學(xué)習(xí)的前提，類似每年的excel工具學(xué)習(xí)，這兩年火起來的python學(xué)習(xí)，增長黑客的應(yīng)用等等?？偢杏X在這上面應(yīng)該有什么東西在蓋著這些技能，有一點想嘗試去看看它究竟是什么…
??沒有能力去預(yù)測未來的走向，也不可能對每份職業(yè)或者我經(jīng)歷過的職位有所謂的“先見之明”，生活和職業(yè)像隨波逐流的狀態(tài)，被互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)推動，為它焦慮，為它拼命，為它成長，為它努力…，如果現(xiàn)在問我，你最大的優(yōu)勢是什么，我可能會說，有好一點的記憶力和好一點的總結(jié)能力，還有一個10數(shù)年的閱讀習(xí)慣，除此之外，好像沒什么優(yōu)勢可言。
??并不想去和人杠一些什么內(nèi)容，只是想做一次不自量力的嘗試，這種嘗試來自于我在這個行業(yè)內(nèi)的記憶、經(jīng)驗、看過的書、應(yīng)用過的東西、經(jīng)歷過的行業(yè)和不同的崗位勝任能力。大概想了很久，應(yīng)該有三年了吧，想去試著寫一些。
??想和您先做如下共識性的約定：
??第一個約定，以單個方向去看待職業(yè)化的共性這個問題，這樣能夠把問題簡化處理，按照想要嘗試的方向來看，就是把內(nèi)容分為兩個點來分析，在互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)當(dāng)中，可能會進行這樣區(qū)分：人與職位，人與行業(yè)，人與道德；如果進行細(xì)化，則是人與業(yè)務(wù)型崗位，人與管理型崗位。如果按照這種分析方法來看，可能切出一些不適合現(xiàn)狀的點，那后面會按照一些因素增為約束條件，這些條件可能是，人與職位-市場銷售；人與職位-行業(yè)；或者是更復(fù)雜的情況來進行解釋；
??第二個約定，可能會使用一些術(shù)語和詞匯，這些術(shù)語和詞匯會盡量能夠通過例子給您講明白，會用到我看過的一些書的詞匯來做一些說明，因為很多詞匯不是不解釋，而是無法解釋窮盡，或者無法解釋出本來真意；
??第三個約定，再次提一下，我想嘗試著去找到那個規(guī)律；
??我以此來總結(jié)我的數(shù)十年，我會認(rèn)真的寫，您只需隨意的看。