本身是一個沖動且情緒化的選手，說話前很少思考

但因為公司項目的原因，我從一名UI開始做UX的工作，主要是用戶訪談和分析

第一次訪談別人的時候特別緊張，很容易斷片不知道接下去該問什么，問了這個問題以后自己想得到什么也不知道，呆的不行

所有過程會錄音錄像，事后整理發(fā)現(xiàn)調(diào)研真的是很有意思的一件事情

被訪的動作，聲音輕重變化，眼神都是線索

事前千叮嚀萬囑咐自己，不要評價被訪的話，結(jié)果還是在訪談后期破功，看來還需要長期鍛煉自己的訪談技巧：始終保持中立，不評價被訪的觀點，多問幾個為什么。

此外就是團隊合作的事情有點糾結(jié)，大家都是沒什么用戶調(diào)研經(jīng)驗的，雖然都對這件事有很大的興趣和熱情，但也許是在磨合期吧

做事沒有計劃，老大推一下走一步，沒有明確的leader，或者說有一個默認的leader

但是沒有合理的計劃

我很焦慮，總感覺他在拖時間

不過還是覺得很有收獲：

退后幾步去傾聽、觀察別人；

多問幾個為什么；

做一個有計劃的人