找什么樣的工作，賺多少的錢，
在于你能解決多大的問題。
世界的發(fā)展是從解決一個個不同的問題開始的。從早期人類解決如何生存的問題，到第一次工業(yè)革命大幅度提高生產力，再到電的發(fā)明使用、全球互聯網的發(fā)展。通過解決各種各樣或大或小的問題，人們以此不斷創(chuàng)造價值。所以，工作，或者說勞動生產，本質上就是在解決各種不同的問題。
如果工作的本質是解決問題，那么，我們有理由相信，如果有人能夠獨立幫助他人解決問題的話，他是不需要去太費力找一份工作的。事實上，只要他想，他隨時就可以完成工作：比如一個獨立的畫師，設計師，工匠，攝影師，制片人……都是如此。
所以，當我們說“找工作”這件事時，“找”這個詞，意味著你還沒有能力去幫助別人獨立地解決一個完整問題，因此才只能以解決局部問題的方式，加入到一個解決更大完整問題的團隊里面去，比如說找一家公司（從當助理打雜開始）。
這也與很多人關于進入職場的經驗相符：去公司首先別想著賺錢，而是好好學習技術和經驗，同時積累人脈。
如果你可以用解決問題的視角來理解上面這條經驗的話，可能會變得更加清晰：學習技術和經驗是為了讓自己能夠成為某個問題的解決方案；積累人脈，其實也是在積累的更多不同問題的解決方案。它們的目的都是為了幫你解決更大更完整的問題。直到，讓你可以因此變得獨立。
當你有了以上的相關概念之后，那么找工作的問題就會因此變得容易且清晰起來：
1.你要思考尋找一個什么樣的工作？
2.在做完決定之后，怎么去應聘那個理想的職位？
對于第一個問題，尋找一個什么樣的工作：你需要把自己想做的事情，描述成具體的問題。如果你對音樂感興趣，就可以把問題描述成如何演唱？如何作曲？如何演奏樂器？如何填詞？……；如果你對旅行感興趣，就可以把問題描述成如何尋找收集旅行的信息？如何解決語言的問題？如何解決住宿的問題？如何和當地人交流？如何更好地安排行程……描述成問題之后，再去市面上找對應的需要解決相同問題的公司。
對于第二個問題，如何應聘對應的工作：只需要向你的應聘對象證明你對相關的問題感興趣，并且有能力可以解決它就可以了。通常在這種情況下，用你自己以往做過的項目成果，會比起那些虛無飄渺的學歷和榮譽更有效（我是指，如果你面對的是一個足夠優(yōu)秀的招聘者的話）。比如你想應聘一個動畫師的助理，你需要用一些作品證明自己會基礎的繪畫技能；比如你想應聘一個導演的助理，你需要證明自己會一些基礎的視聽語言；比如你想應聘一個公眾號運營者的助理，你需要證明自己會一些基礎的公眾號操作……
時刻把自己理解成一種解決方案，會讓你在嚴肅的生產過程（工作）中變得清晰且高效：知道別人在解決什么問題，知道自己可以解決什么問題，知道自己如果想要解決一些更大的問題，需要學習哪些知識，或者需要哪些人的幫助。
有了這個概念之后，你會慢慢意識到提高自己價值的方式是：努力去解決更有價值的問題。
所以，現在你可以問一下自己了：
到目前為止，我可以解決多少問題了呢？
；）
PS：附贈三個小問題：
1.什么是更有價值的問題？
2.如何知道自己可以解決哪些問題？
3.如何發(fā)現或者創(chuàng)造新的問題？
其他參考：
摘要：如果沒有了工作之后，你該如何精簡地向別人介紹你自己呢？
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摘要：做一份什么樣的工作？｜面試你的面試官｜像受精卵一樣生長
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摘要：很多人（尤其是年輕人）經常對生命感到迷茫——心中有憧憬，但同時又膽怯——過著一種感覺好像哪里不太對但又說不出來的生活。
