鑒于這種情況，我覺得是時(shí)候提倡“退休歡送儀式”了。職場(chǎng)奮戰(zhàn)幾十年，臨退休了，用一個(gè)鄭重簡(jiǎn)樸的儀式，一個(gè)給予最后的致敬送別典禮，讓人體面辭別職場(chǎng)，從容進(jìn)入人生新的篇章?！睋]一揮衣袖，不帶走一片云彩?！?/p>
這是多么溫馨感人的場(chǎng)面，只是目前還是存于想象中。
缺乏溫馨感人的退休歡送儀式，所以退休了給人感覺人走茶涼，主要有三個(gè)原因：
1.沒有傳統(tǒng)
記得以前看過(guò)一個(gè)記錄片，米國(guó)一位音樂教師退休了，在學(xué)校為他舉辦的歡送典禮之際，他的學(xué)生們從四面八方趕回來(lái)參加，令他驚喜的場(chǎng)面一再出現(xiàn)，一幕幕感人的回憶、一個(gè)個(gè)動(dòng)情的師生故事、一首首悅耳的歌聲------
這位幸福的即將退休的老師，被他的上至高官下至家庭主婦的學(xué)生們簇?fù)碇?，感恩著，此時(shí)此刻，不由讓人感慨，他這輩子真是太值了。
度過(guò)了如此難忘的退休典禮，留下這么美好的回憶，你說(shuō)，這位退休老師會(huì)感到人走茶涼嗎？
真的為這樣的送別儀式點(diǎn)贊，太值得來(lái)一個(gè)“拿來(lái)主義”了。
2.沒有意識(shí)
也不能怪單位領(lǐng)導(dǎo)，他們每天要應(yīng)付的任務(wù)確實(shí)已經(jīng)太多了，確實(shí)沒有時(shí)間想到這些小事上。而且，一般臨退休的人，有可能早幾個(gè)月或者一兩年，就居于閑職，不在核心崗位上，甚至有的已經(jīng)不正常上班了，處于邊緣化狀態(tài)。
但是，與現(xiàn)在跳槽頻繁的年輕人不同的是，這些年退休的都是五、六十年代出生的人，他們絕大多數(shù)都是在一個(gè)單位從一而終。單位就是他們的歸屬，他們的寄托，他們榮辱與共的共同體，讓他們悄無(wú)聲息地一走了之，什么記憶都沒有，沒有人對(duì)他們說(shuō)一句感恩、不舍、惜別之語(yǔ)，想想確實(shí)太令人心酸。
怎么不讓人陡生人走茶涼之慨。
3.沒有氛圍
單位領(lǐng)導(dǎo)不重視，一般同事當(dāng)然也是多一事不如少一事。整個(gè)社會(huì)，都沒有這個(gè)意識(shí)，當(dāng)然也就沒有退休惜別的氛圍，導(dǎo)致工作幾十年的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事深感寂寞，難以適應(yīng)退休生活，這是應(yīng)當(dāng)引起我們重視的問題。
當(dāng)然，退休員工自己也要擺正心態(tài)，盡力去尋求自己的新世界，轉(zhuǎn)移重心，發(fā)展自己的興趣，以開朗淡定的心態(tài)、開心充實(shí)地過(guò)好余生。
曾經(jīng)有一個(gè)部門辦公室主任，因?yàn)椴块T領(lǐng)導(dǎo)很重視退休員工的福利，其中之一就是每有人退休，必定搞一個(gè)歡送儀式，包括聚餐、話別、送紀(jì)念品等，退休員工都非常激動(dòng)感謝，在職員工也覺得很有榮譽(yù)感，所有的活動(dòng)都是這個(gè)辦公室主任操辦，周到細(xì)致，人人都稱贊不已。
輪到這主任退休時(shí)，他悄悄的去了外地，沒有參加歡送儀式------
圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)
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