Interview day，和行業(yè)內(nèi)資深候選人聊，和同行小伙伴面試，發(fā)現(xiàn)年齡、從業(yè)背景、溝通風(fēng)格都不是衡量一個(gè)人是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)，但是一個(gè)人是否能夠成為優(yōu)秀，有一個(gè)習(xí)慣是必備的--那就是主動(dòng)思考的習(xí)慣。

這里有兩個(gè)點(diǎn)：一個(gè)是主動(dòng)，一個(gè)是思考的習(xí)慣。

主動(dòng)強(qiáng)調(diào)的是自發(fā)性，自我覺察性，沒有外界的引導(dǎo)和督促，自覺去做的事情。

而思考的習(xí)慣是特別重要的，我覺得它是一個(gè)人成長(zhǎng)為優(yōu)秀還是平庸的分水嶺。

有思考的習(xí)慣的人在做一件事情前會(huì)先想清楚做這件事的目標(biāo)和想要達(dá)到的效果，而不是盲目開始。

在開始前會(huì)思考什么樣的方法才是達(dá)成事情的目標(biāo)的最佳方式。

在做事的過(guò)程中會(huì)不斷思考目前的方法是否離目標(biāo)越來(lái)越近還是偏離初心？

事后也會(huì)不斷復(fù)盤完成的結(jié)果如何？有哪些是做得比較好的部分可復(fù)制的？哪些是不足的下次可以改進(jìn)的如何改進(jìn)？

主動(dòng)思考這個(gè)習(xí)慣這么好，為什么只有少部分小伙伴可以做到呢？主要是因?yàn)樗欠慈诵裕颂焐鷷?huì)有惰性，而主動(dòng)思考需要打破我們的隨波逐流的慣性。

但正因?yàn)檫@個(gè)習(xí)慣稀少而珍貴，才值得我們?nèi)ゾ毩?xí)把它做好。