主動(dòng)就是效率，把事情做在前面！

任何一家公司或組織，要的就是主動(dòng)做事的人。主動(dòng)的人是最聰明的人，是最受伙伴喜歡的人，是人人都想要的朋友。主動(dòng)精神永遠(yuǎn)是你最好的老師！

沒有人比你更在乎你的事或工作，沒有什么東西像積極主動(dòng)的態(tài)度一樣更能體現(xiàn)你自己的獨(dú)立人格。要想被老板重視，請(qǐng)一定主動(dòng)工作，不要總等著老板安排你去做。老板盡管不是日理萬機(jī)，卻也事情繁瑣，他不可能每天為員工安排工作。事事想著做、搶著做，把事情做在前面，這才是老板最需要和最喜歡的。

富蘭克林說，你要追求工作，別讓工作追求你。追求工作便是主動(dòng)工作，工作追求你便是被動(dòng)工作，那么前者和后者的結(jié)果截然不同。主動(dòng)找事做，你做的不僅僅是事，你收獲的也不僅僅是一份薪水。

如果你想在公司獲得成長的機(jī)會(huì)，就要養(yǎng)成主動(dòng)做事的習(xí)慣。對(duì)于那些屬于自己的工作，不必領(lǐng)導(dǎo)交代，自動(dòng)自發(fā)去完成。

在一次培訓(xùn)課上聽過這樣一個(gè)故事，美國成功學(xué)大師拿破侖.希爾曾聘用了一位年輕的小姐當(dāng)助手，助手的工作極其簡單，就是聽希爾口述記錄信件的內(nèi)容。有一天，希爾口述了這樣一條內(nèi)容‘記住，你唯一的限制就是你自己腦海中所設(shè)立的那個(gè)限制’。當(dāng)助手把打好的信件交給希爾時(shí)。助手說，您的格言使我得到啟示，對(duì)你、我都有價(jià)值。從此，助手像變了一個(gè)人一樣，每天她第一個(gè)到辦公室，最后一個(gè)走，她除了將本職工作做好以外，還做了一些不屬于她的工作。她一直保持這個(gè)良好的習(xí)慣，并且給希爾留下很深的印象。后來，希爾的私人秘書辭職了，那位的助手自然而然成了希爾的秘書，薪水提高了兩倍。

要主動(dòng)做事，不要像木偶一樣，安排一件做一件。如果要提高自己的能力，想做出成績，就必須在工作中養(yǎng)成主動(dòng)做事的習(xí)慣。

有甲乙兩人，同時(shí)應(yīng)聘到一家餐飲公司上班。幾個(gè)月之后，甲步步高升，成為經(jīng)理；而乙原地踏步，拿著比實(shí)習(xí)期多二百元的工資。乙不服氣，找老板理論。老板聽完乙的滿腹牢騷，讓乙去市場看看今天早上有賣什么的？乙雖然疑惑不解，但還是照話去做。不一會(huì)乙回來了，他告訴老板，今天早上有一位老人拉著一車土豆在賣。老板接著問，多少錢一斤？有多少土豆？乙委屈的說，你又沒讓我問。老板說，你坐在這里等著，不要說話。老板接著把甲喊來，讓甲去市場看看有賣什么的？于是甲去了市場。不一會(huì)，甲回來了。他告訴老板，今天市場上只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，一共40袋，三角錢一斤。土豆的質(zhì)量不錯(cuò)，還帶了一個(gè)給老板看。這么便宜的土豆如果全部買下來，按照店里的銷量，估計(jì)一周左右就能賣掉，而且還能賺一筆。不僅如此，甲還將那位賣土豆的老人也帶來了。乙聽了這些，紅著臉走了。

任何一位老板都會(huì)珍惜甲員工，而對(duì)于乙員工，任何一家公司都不缺。所以想要升職加薪，就必須主動(dòng)去工作。你所做的任何一件事，老板都看在眼里，記在心里。每個(gè)人都想成為自己命運(yùn)的主宰者，每個(gè)人都想讓自己的事業(yè)順利，每個(gè)人都想在自己的人生大道上有所成就，但這一切都決定于你是不是一個(gè)積極主動(dòng)的人。

昨天的你造就今天的你，今天的你成就明天的你。今天不主動(dòng)工作，明天你就會(huì)失業(yè)。今天主動(dòng)工作，明天你就有可能成就一切。