職場或生活中，如果我們仔細觀察成功者或者受人尊重的人都有一個小的細節(jié)，他們做任何事情都是多走一步，多做一點，但往往是這么一步或一點日積月累，成為他們表現(xiàn)更加好的因素之一。

職場方面往往是工作習慣的細節(jié)，比如同樣是做文檔的，比較細心的人就會檢查多遍，把基本的標點符號，錯別字找出來并且清除掉。

曾經(jīng)看過一篇報道，大陸的企業(yè)家組團到香港拜會李嘉誠，已經(jīng)80多歲的李嘉誠親自在電梯門口等待來參訪的企業(yè)家，然后在安排就餐的時候，他讓服務員在每張桌子都放了一份碗筷，每隔20分鐘他就一桌桌的輪換，這樣確保每個人都有機會和他一起就餐并交流，然后在交流過程中他還是一個個的交換名片，會談結束后他親自的把每個人送到電梯口，種種細節(jié)都是李嘉誠這樣的成功商人身上體現(xiàn)到的多走一步，多做一點的典范。

多走一步，多做一點是一種態(tài)度。我們可以非常疼惜自己的付出，生怕吃虧了，比別人多付出了，其實大可不必，我們在與他人的交往過程中何嘗不是希望別人多付出點呢，既然這樣我們就做那個“傻瓜”吧，多讓別人“占便宜”，這樣我們就成為別人更加依賴的對象。

多走一步，多做一點是一種習慣。當我們能把這當做一種習慣，我們就沒有內(nèi)心的負擔，而是非常自然的行為，發(fā)自內(nèi)心的想法才能持續(xù)下去，并且是面帶微笑的行為。

多走一步，多做一點是一種價值觀。當我們?nèi)諒鸵蝗盏南乱庾R就能做到這點，那么就成為我們思維的一部分，不需要去要求灌輸自己必須去這樣做，而這種價值觀是會影響他人的，尤其身邊的同事親人，當你身邊有更多同樣價值觀的人的時候，大家就很容易玩在一起，并且互相肯定及認可，也會很有成就感。