老板：「嘿！這是你的夢想！」
員工：「不，是你的夢想！」
昨天在微博上看到一則消息：“公司經(jīng)營不下去了，真不忍心離職，幾個月沒發(fā)工資了?！币粋€在創(chuàng)業(yè)公司打拼的小伙伴說。
我第一家公司的同事阿潘，至今還沒跳過槽。原因竟然是跟老板和同事太熟悉了，舍不得走。我已經(jīng)換過5家公司了。
這個世界什么時候，“情懷” 可以當飯吃了？
這個問題有些難以回答，老板的夢想似乎和你有關(guān)，似乎也和你沒關(guān)。
我們先來看一個故事。
“這個周末你丈母娘大人邀請你到家里吃飯，據(jù)說丈母娘終于同意了你對她女兒的請求。你欣喜若狂，非常珍惜這個機會。由于高興過了頭，你忘記帶禮物。吃過飯以后，你恭敬的從兜里掏出準備好的200元錢，遞了過去。這時候岳母突然陰了臉，讓你滾出她的房子。你瞬間懵逼，剛才還好好的，這是怎么了？”
如果事先準備了禮物，她不會這么生氣，為什么給錢就這么生氣呢？
這是《怪誕行為學》里的例子，本書作者用了市場規(guī)范和社會規(guī)范這兩個概念來解釋這一現(xiàn)象。
社會規(guī)范包含人們之間的友好請求，就像鄰居請你幫忙搬一下沙發(fā)，你欣然答應了，你們之間都很開心，這種幫助也是不需要立即回報的。
而市場規(guī)范則截然不同，這里的交換規(guī)則是黑白分明的，工資、價格、資金、利息以及成本和盈利。
我們在科一個普兒，看下公司這個名詞解釋。
公司（英語：Company）是指依法成立，以營利為目的，由股東投資形成的企業(yè)法人，從事生產(chǎn)、貿(mào)易或提供服務等?！S基百科
“營利”——說到底公司是以營利為目的，公司不是慈善機構(gòu)。公司需要創(chuàng)造價值，老板也要為投資人負責，不盈利的公司最終的結(jié)局就只有倒閉。
在資本主義社會，大部分工作都是純體力勞動，不需要太多創(chuàng)新型工作。《摩登時代》里的卓別林，每天工作只拿一個扳手擰螺絲。
這時候市場規(guī)范在起作用，你和公司之間完全是合約關(guān)系，拿多少錢干多少活。
在現(xiàn)代社會，企業(yè)更多比拼的是創(chuàng)新能力，尤其這幾年創(chuàng)業(yè)公司像雨后春筍般崛起。工作和生活慢慢沒有了界限，也超越了時空和地域的限制。你的大腦可以無時不刻的在工作，無論坐地鐵，還是在家里，甚至睡覺前，你都可以想著工作的事。
老板不會直接和你說，除了吃飯和睡覺時間都要工作。首先，這是違反勞動法的。其次，他們也不愿意多付這一部分工資。因為沒人能夠保證你在離開公司的時間里，是否真的在工作，也無法衡量工作產(chǎn)出價值。
如何才能讓員工更多的關(guān)心公司的生死，關(guān)心公司的成長和價值呢？
企業(yè)給員工提供各種福利，除了上保險、公積金以外，定期體檢，加班報銷打車費，以及提供購房首付，在員工家人生病時給與更多的幫助。所做的這些就是讓你能夠感受到公司的溫暖，像家一樣。解決你的后顧之憂，讓你把精神頭全部用到工作上。
但所有這一切，對你來說也許是溫柔的陷阱。
就像我開頭提到的那兩個例子，微博那位創(chuàng)業(yè)者，也許只是一個小員工。在生活壓力較大的社會下，幾個月不拿工資也罷，他有沒有想過未來的規(guī)劃，在公司這幾個月的成長速度？
我那位好好人潘同事，十年未曾換過工作，這其中必定有其他原因，那為了老板和同事的情誼占了幾層？
如果你想不被公司淘汰，不但要考慮提升業(yè)務能力，更要考慮個人在公司的發(fā)展。畢竟在公司市場規(guī)范占主導，你不產(chǎn)生價值，公司可以不和你談社會規(guī)范。為了你好，你繼續(xù)往下讀。
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃清單：
1.對于剛畢業(yè)的大學生，可依據(jù)自身優(yōu)勢和專業(yè)來選擇職業(yè)。比如計算機專業(yè)和英語專業(yè)畢業(yè)的學生，市場會有相關(guān)的職業(yè)。如果文筆好，還可以從事運營和自媒體相關(guān)工作。
2.進入到相應崗位工作后，要迅速積累底層知識，學習工作中必備的技能和常識。
3.職業(yè)進入穩(wěn)定期，在技能上的提升速度慢慢趨于平穩(wěn)，這個階段需要考慮個人在公司的晉升空間。
4.逐漸積累人脈資源，適當參加行業(yè)內(nèi)的討論會，了解清楚行業(yè)現(xiàn)狀和個人能力邊界。
5.持續(xù)學習，建立多維度競爭優(yōu)勢。培養(yǎng)英語、寫作、編程等技能。
6.在公司進入晉升瓶頸期，尋找突破點。
7.跳槽或者跨行業(yè)需要仔細考慮風險和機遇，盡量不要影響基本生活質(zhì)量，如果跨行失敗或者跳槽不理想要有回旋的余地。
8.最后一條也是最重要一條：一定要注意身體，身體健康，萬事才能如意。
中國還有一句老話說：留得青山在不怕沒柴燒。
文：風萬里（點擊關(guān)注）五年技術(shù)一線研發(fā)，十年團隊管理大咖，一個正能量大叔。分享職場那些事、團隊管理那些事。愿你我都可以成為更好的自己。
