哇，大老板。
為毛一看到‘大老板’這三個字，我就想巴菲特，比爾蓋茨，王健林，還有我的馬云爸爸呢？
為了將來能‘子承父業(yè)’，我狠狠的學(xué)習(xí)了一把當(dāng)大老板的本事，現(xiàn)在我要炫耀一下。
你知道最棒的老板的兩個重要特質(zhì)是什么嗎？你肯定不知道，但我知道，創(chuàng)造力和樂觀。
什么？啥叫創(chuàng)造力？
舉個栗子：給你一個回形針，你能干個啥？趕快開動腦筋想啊，我想到了很多哦：當(dāng)發(fā)夾夾劉海、做個魚鉤釣魚、做個固定夾固定手機(jī)。
巴特（but），不能單單認(rèn)為點(diǎn)子多就是創(chuàng)造力，它還包括原創(chuàng)性、彈性、闡述性（賦予它意義）。
所以，想要成為很好的老板，要加強(qiáng)這個特質(zhì)。
咳咳，敲黑板，該拿出筆記本記一下了啊，如何提升你的創(chuàng)造力呢？
多思考一些啟發(fā)創(chuàng)造力的問題，栗子又來了：
1、2、3、6.5、8、11 這六個數(shù)字中，哪個是13的一半？
笨蛋，6.5啊，小學(xué)生都知道。說我笨蛋的童鞋，請你聽清楚了，這六個數(shù)字都是13的一半。先把你啊的大嘴合上，看仔細(xì)嘍。跳出固定思維，13的一半可以是1和3。13的羅馬數(shù)字符號是XIII，豎著從中間分開一半是XI（11）、一半是II（2）。橫著從中間分開上一半是VIII（8）。服不服？
你是不是在嘀咕：樂觀也算是成為大老板的本事？我也很樂觀啊，那是不是我也有成為大老板的潛質(zhì)??？
是啊，所以巴菲特都看好你??！
肯塔基大學(xué)進(jìn)行了一項沒有答案的問題測試,結(jié)果顯示：
悲觀者平均解題一分鐘就放棄了，
中度樂觀者會解題90秒左右，
高度樂觀者則是兩分多鐘。
它測試的不是人解決問題的能力而是遇到問題的樂觀程度。
一項研究發(fā)現(xiàn)：80%的CEO被描述為非常樂觀，65%的財務(wù)長也是。
樂觀的你，一定在偷偷樂了吧，但自己當(dāng)老板可不容易啊，一個好漢還要三個幫呢。
首先，你要組建自己的完美團(tuán)隊。
蘋果前執(zhí)行長官史蒂夫賈伯斯，他就深深滴覺得：領(lǐng)袖的成功取決于團(tuán)隊，前十人就能決定公司是否能成功。
看看，團(tuán)隊多重要。那咋挑選完美團(tuán)隊呢？看在這么熟的份上，告訴你3個秘訣吧。
1、傾向于女性。
有研究發(fā)現(xiàn)，女性比例較高的團(tuán)體更有可能完成各種任務(wù)，因為女性有較高的社會敏感度，他們更能解讀團(tuán)隊的情緒，幫助執(zhí)行任務(wù)。據(jù)說，我馬云爸爸的公司里女性比例遠(yuǎn)高于男性。
2、面談時問關(guān)鍵性問題。
根據(jù)面試體驗測試顯示：有55%的人問是非題。你面試挑選團(tuán)隊的時候千萬不要問是非題，一定要在有限的時間內(nèi)等到最有用的資訊，要問可以得到特定細(xì)節(jié)的問題。比如：你之前從事什么工作？你的特長是什么？等
3、謙虛。
有項調(diào)查發(fā)現(xiàn)：90%的頂尖業(yè)務(wù)都是中度至高度的謙虛。
我有團(tuán)隊了，這些人都很牛，不聽我的，咋辦？
好辦，提高你的魅力，征服他們。就知道，你會問咋提高自己的魅力??？
我就好人做到底，告訴你吧，誰叫我是雷鋒呢。
1、真誠。
真心誠意，別人才會跟隨你的領(lǐng)導(dǎo)指揮。真誠的笑，會讓你更有魅力。
你看巴菲特，再看看我的馬云爸爸，笑的多有魅力，女人們都喜歡他。
一項研究發(fā)現(xiàn)：公司執(zhí)行長若有魅力，公司股票可上漲25%。
2、說話語速。
又有研究發(fā)現(xiàn)：每秒3.5個字的語速是最具影響力的說話速度。
看看美國的總統(tǒng)競選演講語速就知道了，自帶威嚴(yán)，給人敬畏感。
好了，我閃耀的差不多了，現(xiàn)在知道當(dāng)好大老板，其實(shí)只需要一點(diǎn)創(chuàng)造力，還有滿滿的樂觀，組建致勝團(tuán)隊，以及用驚人的魅力率領(lǐng)他們，這樣你很快就和我一樣成為一名合格的大老板接班人了！撒花~~~
是不是發(fā)現(xiàn)怎么海沙的境界突然之間上升了這么高啊？嘿嘿，害羞。因為人家在學(xué)習(xí)的了啦，本文的觀點(diǎn)總結(jié)于《數(shù)字人生之當(dāng)上大老板》
