思維模式是開啟幸福的最關鍵和最容易忽略的部分，也是人處理好自己與自己的關系最重要的環(huán)節(jié)，還在工作的上班族，總是抱怨累成狗，不幸福，要崩潰了，但也許是自己的思維模式造成了這種不愉快。自己對自己的工作和狀態(tài)都不滿意，何談幸福。

今天，作為生涯規(guī)劃師的金算珠，就給大家一個關于幸福道路的選擇模型，看看對于大家的思維模式是否有個新的啟發(fā)，幫助大家考慮清楚，這和中醫(yī)經(jīng)絡的理論類似：通，則不痛。我們想通了道理，才可以做出明智選擇，才可以坦然接受。

好，廢話少說，上干貨，請看示意圖：

在圖中，Y軸表示能力指數(shù)，越向上表示上班族在某項工作中的能力越高；X軸表示挑戰(zhàn)指數(shù)，越向右，表示某項工作的挑戰(zhàn)越高。當然，大家都知道，圖中射線B就是能力和挑戰(zhàn)均衡的線，按數(shù)學知識講，走在B線上的職場人士是最幸福的人，但這就像是雜技演員走鋼絲，平衡很重要，我們普羅大眾肯定是不可能找到這么好的平衡點的。在現(xiàn)實中不能實現(xiàn)的理論，都是耍流氓，因此，金算珠將這個理論稍做變通，向上和向下分別平移出來一段距離，這樣，我們行走的道路就寬廣了，在實踐中也有了可行性。

好，我們先看上面的黃色區(qū)域，這個被我稱為頹廢區(qū)。為什么這么說呢？因為在這個區(qū)域，你的能力遠遠大于工作的挑戰(zhàn)，那我們寶貴的生命是不是就頹廢在這些小兒科的工作中了呢？比如，讓一個會計碩士畢業(yè)的人在一個單位干一個普通的出納崗位（別笑，很多央企的招聘啟示就是這樣要求的），這樣，對于單位來說叫人才浪費，那對于碩士本人來說，就是生活頹廢，不思進取了。當然，我說的是長期從事該區(qū)域的工作，為了了解工作內(nèi)容短時間的輪崗不算。

那，下面橙色的區(qū)域為什么叫做焦慮區(qū)呢？在該區(qū)域，工作的挑戰(zhàn)遠遠大于個人的能力指數(shù)，上班就成了“挑戰(zhàn)不可能”，失敗和出紕漏是正常的，做成功了卻是意外驚喜。總在這樣的環(huán)境下工作，不精神抑郁都算心理素質非常好的。比如，讓一個淘寶客服，每天處理100個客服電話的話，是正常服務工作量，但由于某個原因，忽然讓其持續(xù)每天需要處理200個客服電話，相信客服的服務水準肯定會大幅下降，個人也會焦慮萬分的。

下面到重點了，我們上班族更多的要找到中間沒有涂色區(qū)域的適合自己的工作，這才是幸福的工作。這些工作有什么特點呢？就是個人所具有的能力和工作面臨的挑戰(zhàn)基本匹配。這里面又大體分兩個路徑：開心大道和星光大道。

開心大道：就是我們的個人能力稍稍超越自己工作崗位的挑戰(zhàn)，這樣我們就基本可以得心應手的應對日常工作的種種狀況，不會太安逸也不會太焦慮。因為能hold住工作，領導相對也是滿意的，什么任務交給你也放心。因此，這不失為稍稍保守的職場人士的最佳選擇。只要持續(xù)提高自己的能力，我們就可以慢慢接受更有挑戰(zhàn)性的工作，保持職場上升的勢頭。

星光大道：這個區(qū)域就是自己工作的挑戰(zhàn)稍稍大于自己的能力要求，但也不是太過分，讓自己應付不過來。這個區(qū)域就是學習區(qū)，有挑戰(zhàn)，自己努把力，提高自身能力，還是可以正常迎接挑戰(zhàn)，這個區(qū)域更適合剛畢業(yè)沒有多久的職場新人，讓環(huán)境逼著自己進步，來更好的提升自己。因此，經(jīng)?；煨枪獯蟮绤^(qū)域的人，職場前途應該比開心大道稍好一點點，這也是叫星光大道的原因。畢竟，老板們還是喜歡有點挑戰(zhàn)精神的人，這樣公司的業(yè)績才有可能提升。

當然，走開心大道還是走星光大道，這完全是個人的選擇，本身沒有對錯之分。

但對于頹廢區(qū)和焦慮區(qū)的選擇，金算珠認為最好還是盡量避免。畢竟，大部分人，都希望在保持自己相對幸福的基礎上，保持個人的成長，長成為自己喜歡的自己。