崗位JD?15-30K·15薪
工作職責：
1、根據業(yè)務需求，基于安卓平臺進行APP架構設計、開發(fā)及維護；
2、負責指導、培訓初級工程師，和相關技術分享。
任職資格：
1、計算機相關專業(yè)，本科以上學歷，5年及以上Android開發(fā)工作經驗；
2、了解Android開發(fā)平臺、Framework和底層設計原理；
3、對Android的UI、組件、性能優(yōu)化、內存優(yōu)化等有深入實踐；
4、良好的開發(fā)基礎，理解常見設計模式，在實際工作中有很好的實踐；
5、具備較強的責任感和主動性，良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
面試方式
?？鸵曨l面試
PS：?？兔嬖嚻脚_支持在線畫思維導圖等，可以準備好相關的文檔，結合架構圖，便于面試官了解
面試時間構成
60分鐘左右 = 項目經驗相關30分鐘 + Android基礎20分鐘 + 提問5-10分鐘
PS：專業(yè)知識比較基礎，沒有在線做算法題目，面試官人很nice
個人項目經驗
1. 架構思想
DDD，TDD，Clean架構，分層架構
2. 項目復雜度
Android基礎面試題目
插件化相關
1. 插件化的實現方式，ClassLoader原理
解答：核心雙親委托模式
參考：Android插件化學習之路（二）之ClassLoader完全解析
2. 如何加載插件里的資源文件，如：assert目錄的文件
解答：
參考：Android 插件化開發(fā)（三）：資源插件化
Android插件化學習之加載插件資源
3. 如果調用插件里的Activity
參考：滴滴插件化框架VirtualAPK原理解析（一）之插件Activity管理
Activity基礎
1. 切換橫豎屏，activity生命周期，會調用那些方法，數據如何保存
解答：個人理解，可以從Android如何設計回答，要讓應用層可以在修改屏幕參數時（還包括修改顯示大小，字體大小，暗色模式等），如果恢復界面，如：通過AndroidManifest.xml配置，告知系統(tǒng)Activity是否需要重建，及重新new一個Activity，重新new，則代表會重新走正常打開一個Activity的流程（onCreate ->onStart->onResume），
如果重建，則會舊的Activity會回調onSaveInstanceState，新的Activity則會回調onRestoreInstanceState，
如不重建，則依舊還是同一個Activity，只是會回調onConfigurationChanged，告知業(yè)務屏幕參數變化了。
針對數據的保存，也可以使用ViewModel，屏幕參數變化了，ViewModel還有統(tǒng)一對象的，可以作為數據的緩存地帶。
觸摸事件分發(fā)
1. 觸摸事件的分發(fā)流程
解答：基礎技術，這里就不過多贅述
2. 觸發(fā)事件如何攔截，如ViewGroup如何攔截事件傳遞給子View
參考：Android進階——Android事件分發(fā)機制之dispatchTouchEvent、onInterceptTouchEvent、onTouchEvent
其他
1. 如果全局定義控件主題，OPPO如果統(tǒng)一頁面風格
解答：主題（theme）配置style，或控件指定style
2. 多線程如何共享內存
解答：全局變量？
面試官：如果確保線程安全？
解答：線程安全的數據結構，加鎖，讀寫鎖？
面試官：還有嗎？
解答：寫入到文件里？（其他沒明白，真正要考察什么內容，如果是進程間通信還有點難度）
面試后感：
1. 沒問性能相關的，內存優(yōu)化，功耗；沒有問三方SDK的源碼分析；
2. 可以多主動一下，引導面試自己擅長的領域；
3. 整體面試難度一般。
