你具有“成長性思維”嗎?

今天聽樊登讀書解讀《終生成長》一本書,聽到“固定性思維”和“成長性思維”兩個概念。固定性思維的人會遵循一定的定式去工作和生活,處理問題的方式會比較死板和被動。具有成長性思維的人在生活中更加積極主動,遇到問題會多方位地去想辦法、去突破界限,尋找更多的角度和多維的看法。能更好地應(yīng)對人生中的挑戰(zhàn)和機遇。

仔細(xì)對照,大部分人可能都是有固定性思維,要么禁錮在自己認(rèn)為的對錯里面,要么沉溺在外界對自己的看法當(dāng)中,沒能完全發(fā)揮自己的主觀能動性,去做真正的自己。 我自己大部分時候也是這樣的人。于是在生活中經(jīng)常有許多的困擾和矛盾,有很多的情緒不穩(wěn)定,身心不協(xié)調(diào)。

最近工作中非常沒有成就感,這些書籍給了我很大的幫助,讓我慢慢把心態(tài)調(diào)整過來。今天恰巧團隊聚在一起開了一個會,探討了近期的一些狀況,大抵情況都不是非常樂觀。但是看到團隊領(lǐng)導(dǎo)愿意真誠地正視問題,也愿意去解決問題。雖然困難重重,但還是值得繼續(xù)去堅持。困境有的時候也是好事,能夠讓人更多地去反思自己、去看到自己的不足、去經(jīng)歷那些不可避免的磨練。我深知自己在工作中缺乏真正的核心的根基,不逃避才能讓自己站得更穩(wěn)、走得更遠。

磨練了自己的耐心,認(rèn)真地去傾聽會議中所有同事的講話,去提取任何一點點可能對自己有所幫助的信息,聽到和看到別人的不足也不急于去反駁和指正,不必要的,因為很多事情沒有對錯。而自己近來略有點表里不一,表達出來的狀態(tài)沒有很積極和樂觀,可能給團隊造成了不好的影響。我深知這是不好的,也告誡自己不需事事表露,但為何有些話還是不知不覺間從口中流了出來?我應(yīng)多多修行,注意語言的分寸。

我是祉寧。我在成長中。

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