這次被裁員是我沒有預料到的。

尤其是年初的時候還給我加薪讓我留下來，說公司需要我。結(jié)果到了年終時刻卸磨殺驢，這一記悶棍我甚至到現(xiàn)在還沒有反應過來。幸好和人事談妥可以申請N+1的賠償，這也算不幸中的萬幸。

我這幾天思考了很久，也從同事們那里咨詢過自己是不是有什么地方做的不夠好，得出的結(jié)果是：自身能力問題不大，更多的可能是性格方面的原因：和領(lǐng)導討論問題不會順著他的話說，還經(jīng)常提出反對意見；對他的得力助手他身邊的人不夠尊重，反而有時候會跟他們起爭執(zhí)，所以被打小報告了，長此以往在領(lǐng)導心中留下了不好溝通的印象（這是我從別人口里得知的）；今年加班時間明顯減少了，基本上每到下班的點就離開公司了。這點起了不好的帶頭作用。

總結(jié)下來就這三點問題可能比較大。作為一個程序員，我以為我的工作可以很純粹的，沒想到竟然也會成為職場斗爭的犧牲品，在這個公司三年我自認為我做的還算不錯的，從能力而言我自認為自己的能力是屬于百分之二十的人；從人際關(guān)系而言我交到了很多的朋友，所以我不認為我的性格有太大的問題，但是可能正是這個認知讓我覺得我也可以把領(lǐng)導當做同事當做朋友去相處，這種認知偏差造成了我今日的局面，說起來真是有點搞笑，所以啊，永遠不要把領(lǐng)導當朋友，要有等級觀念，什么話該說什么話不該說自己要先掂量一下，所謂三思而后行大概如此。

其實每一段經(jīng)歷都是很重要的，不管是美好或者慘痛，只要我們可以從中學到東西，那其實都沒有關(guān)系。加油吧，少年~