電影主要跟大家介紹了2008年金融危機(jī)，作為局內(nèi)人的投行們?nèi)绾卧谶@次金融危機(jī)中安全抽身保護(hù)自身財(cái)產(chǎn)的故事。影片中的歷史雖然距今有點(diǎn)距離，但影片中的一些場(chǎng)景和經(jīng)典名句依然對(duì)現(xiàn)代社會(huì)有幫助。
1.每個(gè)員工能留在公司里都是有原因的。
電影一開始的場(chǎng)景就是大裁員，80%的員工被永久辭退了。部門老大在這個(gè)公司里干了34年，早已對(duì)這一場(chǎng)景見怪不怪。最后被留下的員工因?yàn)閯偨?jīng)過一輪裁員，所以都沒什么心思繼續(xù)工作。部門老大則輕車熟路地走到大家面前，說了一番話之后就重新點(diǎn)燃了員工們的士氣。
“你們能留下來是有原因的，這層樓80%的員工被永久解雇回家了，我們剛才花了一個(gè)小時(shí)和他們道別，他們都是好人，也是很稱職的員工，但你們更加出色?，F(xiàn)在他們走了，已經(jīng)成為了歷史，你們的機(jī)會(huì)隨之而來。這棟大樓的每一層，從香港到倫敦的每一個(gè)辦公室，都在上演著同樣的事情。當(dāng)一切都結(jié)束的時(shí)候，每七個(gè)人里就會(huì)有三個(gè)被裁掉，這些人都曾是你們成功路上的絆腳石，這就是你們的機(jī)會(huì)。我在這個(gè)公司工作了34年，我告訴你們，這不會(huì)是最后一次裁員，但你們都經(jīng)住了考驗(yàn)。正是這種機(jī)制，讓本公司在這107年來，不斷地發(fā)展壯大。所以打起精神，回去工作吧?！?/b>
這讓我想到了進(jìn)化論——優(yōu)勝劣汰。在班級(jí)里，往往成績(jī)好，長得帥的男生有很多女生喜歡，因?yàn)檫@類男生比較優(yōu)秀，所以他比其他男生擁有更多的選擇權(quán)。而成績(jī)一般，長得也不怎么樣的男生，喜歡一個(gè)女生不是靠吸引對(duì)方，而是去追求對(duì)方。之前看到這么一句話，優(yōu)秀的男人和女人都不是用來追求的，只能靠吸引，因?yàn)檫@部分人本身足夠優(yōu)秀，可以抵擋住大部分誘惑，如果你本身沒點(diǎn)能力，吸引不了他們，那也很難追到他們，因?yàn)樗麄冄酃夂芨摺?/p>
2.?能成為大佬的人，最終靠的可不是腦袋。
電影里有個(gè)場(chǎng)景要求分析師皮特給大佬介紹現(xiàn)在發(fā)生了什么事情，大佬直奔主題告訴皮特：“或許你可以告訴我正在發(fā)生什么，請(qǐng)你就當(dāng)我是一個(gè)小孩子，或者金毛犬，我可以保證，我走到這個(gè)位置，靠的可不是腦袋?！?/b>
老板要做的事情從來都不是對(duì)公司進(jìn)行管控，而是負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，需要對(duì)市場(chǎng)環(huán)境和未來走向有大致的了解，根據(jù)市場(chǎng)情況制定公司接下來1-5年的目標(biāo)和規(guī)劃。老板的核心競(jìng)爭(zhēng)力是資源整合和對(duì)市場(chǎng)的敏感度。
當(dāng)一個(gè)人對(duì)市場(chǎng)敏感，能感知到現(xiàn)在的消費(fèi)者想要什么樣的服務(wù)和產(chǎn)品，就能快速地建立起自己的公司，并不需要你提前了解公司是怎么運(yùn)營，以及如何創(chuàng)建公司。你要做的就是找到消費(fèi)者，快速占領(lǐng)市場(chǎng)份額。
3.?投資大佬能成功的原因只有一個(gè)，猜測(cè)音樂在一周，一個(gè)月，或者一年后會(huì)有什么變化，僅此而已。
投資就是把錢投入到你認(rèn)為未來會(huì)盈利的項(xiàng)目，股票，公司或者是個(gè)人。你用現(xiàn)在的資金買股票，公司或者個(gè)人未來的掙錢能力，所以你需要對(duì)一個(gè)行業(yè)，一個(gè)公司和一個(gè)人有很深入地了解，既要知道他能否掙錢，又要確保他會(huì)在未來把盈利的一部分給你分紅。
很多人誤以為投資是十分輕松的事情，就把錢投進(jìn)去就完了，啥事都不用干。但投資是一份特別傷身體，特別累的工作。如果把投資和創(chuàng)業(yè)相比，投資的難度系數(shù)比創(chuàng)業(yè)還大。原因很簡(jiǎn)單，你自己創(chuàng)業(yè)，哭著也要把路走完，因?yàn)樽约和度肓舜罅康臅r(shí)間和精力，不甘心就這么落魄退場(chǎng)。但投資就不一樣了，把錢投進(jìn)去，創(chuàng)始人掙錢之后愿不愿意分紅，愿意分多少錢，雖然有合同，但最終都不完全受投資人控制，投資人的風(fēng)險(xiǎn)很大。
投資人往往在投資前期會(huì)做大量的準(zhǔn)備工作，調(diào)查很多資料，前期調(diào)查越仔細(xì)，后期風(fēng)險(xiǎn)就越低。投資人還需要對(duì)市場(chǎng)前景做預(yù)估，預(yù)計(jì)這個(gè)市場(chǎng)未來幾年內(nèi)的盈利模式，多少年內(nèi)能盈利——也就是要知道音樂什么時(shí)候停止，在音樂停止前離場(chǎng)。
4.想在這一行謀生：動(dòng)作快，智商高或者會(huì)騙人。
個(gè)人覺得這句話適合所有行業(yè)：動(dòng)作快，智商高或者會(huì)騙人。動(dòng)作快在生意領(lǐng)域發(fā)揮的淋漓盡致。拼多多早期通過大量的優(yōu)惠政策吸引新客戶，快速占領(lǐng)市場(chǎng)，短短3年時(shí)間就把公司送到納斯達(dá)克上市。任何一個(gè)智商高的人，無論是學(xué)習(xí)，工作還是生活，都不會(huì)讓自己過得太差。會(huì)騙人就是巧妙地利用客戶心理，讓對(duì)方達(dá)成自己的目的，各行各業(yè)里都有這樣的人。
5.財(cái)富的差距實(shí)際上就是信息的差距。
老板為什么掙錢比員工多？因?yàn)槔习逭驹诒葐T工更高的角度，更容易看到全局，知道接下來會(huì)發(fā)生什么。而員工大多都只是某一行業(yè)里的螺絲釘，只看到片面，看不到整個(gè)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化，在千變?nèi)f化的市場(chǎng)面前顯得茫然失措。
信息的落差造就財(cái)富的落差。掌握更多信息，擁有更多資源的人往往更容易成功，因?yàn)樗芸辞迦?，把控全局，也比一般人更有格局?/b>而擁有少量資源的人很容易被市場(chǎng)帶著跑，看不清市場(chǎng)的下一步走向，也不知道接下來幾年會(huì)有怎樣的政策變化，而那些規(guī)則的制定者則很容易在暴風(fēng)雨來臨之前轉(zhuǎn)移財(cái)富。
6.雖然人人都追求自由平等，但社會(huì)就是黑暗深林。
很多人都覺得普羅大眾是受害者一方，那些萬惡的資本家往往是邪惡的一方，他們利用一切手段讓自己致富，剝削勞動(dòng)者的成果，但影片中的一段話說明大家誰都不比誰高尚。
“人們都想要豪宅名車，但他們卻負(fù)擔(dān)不起，這時(shí)候就需要你了。他們能享受國王一般的生活，完全是因?yàn)槲覀冊(cè)谪?cái)富的天平上往他們那邊壓了壓，一旦我松手，這世界馬上就變得公平了，但沒人想這樣。他們嘴上都說要公平，其實(shí)心里根本不想。他們期望我們用盡方法生財(cái)，但他們卻在那兒裝無辜，假裝不知道錢是怎么來的，這種虛偽讓我惡心。去他的普羅大眾，可笑的是，如果明天公司垮了，他們就會(huì)指責(zé)我們玩忽職守；但是如果我們推測(cè)錯(cuò)了，一切都重回正軌，同一群人又會(huì)來嘲笑我們，笑到尿褲子，當(dāng)我們是歷史上最大的孬種。”
7.成功者和失敗者的比例永遠(yuǎn)都是相同的。
這個(gè)世界每天都有人死去，也每天都有人出生。當(dāng)今社會(huì)，人人都想掙大錢，但成功者和失敗者的比例永遠(yuǎn)都是相同的（2/8原則）。如果走對(duì)路了，就能賺大錢；如果走錯(cuò)路了，就會(huì)被市場(chǎng)拋棄。一直以來都是這樣的，有人幸福美滿，有人失魂落魄；有人衣食無憂，有人食不果腹。
成年人的基本能力是學(xué)會(huì)對(duì)自己的選擇承擔(dān)后果。當(dāng)今社會(huì)有很多人看似已經(jīng)成年，但心理年齡還沒成熟，一旦因?yàn)樽约旱倪x擇導(dǎo)致了某個(gè)不好的結(jié)果，第一想法就是逃避，裝作什么都沒發(fā)生過的樣子，把責(zé)任推給別人。對(duì)于這一類成年人，我們稱之為“巨嬰”。
END
作者|Aminess?
