在可預見的將來，越來越多的工作將由機器完成，對人類來說，很多新興的行業(yè)和職業(yè)正在崛起，更多的行業(yè)和職位正在消亡。職場人如何適應這個充滿不確定性的世界呢？
所謂職場可預見的未來，都是在正確的時間做正確的事，累積而成的。要成為職場精英，就靜下心來為自己充電，不解釋！
職場不是你想象的“滿腔熱情”就能換來的“風景獨好”，職業(yè)生涯從一開始都會埋下你即將面對的三個階段，對應的每個階段也都會為你“創(chuàng)造”突破點和方向，而這將讓你在職場上面對重大決策的時候，平衡好工作和家庭，引導你去建立充滿幸福和激情的生活方式。
面對未來的工作，工作的未來：
· 我找的工作將來會被機器取代嗎？
· 我未來會在哪里找工作，如將如何找工作？
· 關于工作，我該把時間用在哪里？
· 工作真的會讓你快樂嗎，怎樣才算快樂？
· ……
我們期盼夢想，但懼怕現(xiàn)實。我們認識的那個世界已經(jīng)變了，而且變得很快。我們需要更懂自己、知現(xiàn)實，我們需要用新的方法簡建立可持續(xù)的職業(yè)生涯，更需要用新的方法去尋找工作。
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關于職場 | 你先要知道未來即將面對什么？
二? ? 你逃不過的，3大職業(yè)生涯階段? ? ——
——? ? 你需要的，三大職場燃料? ? ——
——? ? 你必須懂的，職場五大關鍵數(shù)字? ? ——
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初入職場 | 面試你需要準備什么？
為什么身為“學霸”的我找工作屢屢碰壁，身為“學渣”的舍友卻進了名企？
為什么我面試時自我感覺良好，面試官卻客氣的讓我回家等通知？
為什么前半程順風順水，后來我提了幾個問題后面試官卻大搖其頭？
為什么面試官前一刻還和我親熱地嘮嗑家常，后一刻就突然下了逐客令？
為什么簡歷上寫了那么多優(yōu)點，面試官卻老問些我的弱項？
為什么面試官不按套路出牌，老問一些風馬牛不相及的問題？
為什么我按一些書上教的準備了好多回答，面試官卻一個都沒問？
不知道你面試時有沒有遇到過這些事？大部分人在找工作的時候都會從網(wǎng)上、書上或者朋友那里學習經(jīng)驗、積累教訓期望憑借這些“通關寶典”找到如意的工作。
可現(xiàn)實是，那些東拼西湊來的資料良莠不齊：
有的是只有幾次面試經(jīng)驗的人寫的，這些可能適合他自己，但不一定適合你；
有的是根本沒有面試經(jīng)驗的人閉門造車瞎琢磨出來的，根本沒有參考價值，只會誤人子弟；
有的是幾年前甚至十幾年前的陳舊的“面試題”，按照上邊的作答，面試官估計會樂了。
還記得你的第一次面試嗎？
評論互動 | 吐槽自己，就是“銘記”面試官
面試招聘也是與時俱進的，更是需要無數(shù)次真刀真槍的經(jīng)驗積累的。
