接上回
07 那些年的“臺(tái)干”們(1)
前兩章都在講我的第一個(gè)項(xiàng)目以及當(dāng)年的苦逼工作，這節(jié)講個(gè)輕松的話題，臺(tái)企的特產(chǎn)----那些年的“臺(tái)干”們。
我進(jìn)公司那會(huì)兒是09年，當(dāng)時(shí)這家公司已經(jīng)在大陸成立六年多了，我那個(gè)時(shí)候，“臺(tái)干”就已經(jīng)是一個(gè)約定俗成的名詞了，大家一般都這么叫臺(tái)灣每年過(guò)來(lái)出差的同事。其實(shí)我當(dāng)時(shí)也好奇過(guò)，為什么叫“臺(tái)干”？干是干部的意思么？但是他們的級(jí)別也和我們差不多，只是他們?cè)谂_(tái)灣領(lǐng)的基本工資比我們高而已。
說(shuō)到基本工資，臺(tái)灣的同事基本工資比我們高也是可以理解的，因?yàn)槊總€(gè)地方的基本工資都是參照當(dāng)?shù)氐幕竟べY水平定的，很多發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的基本工資都比我們高出很多，（因?yàn)槿思乙呀?jīng)經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的繁榮期），但是公司每年的漲薪幅度也是根據(jù)地方定的，像我現(xiàn)在的公司，一般中國(guó)大陸根據(jù)員工的表現(xiàn)（如果沒(méi)有升職的話），每年的調(diào)薪幅度范圍在6-10%左右，同樣的，比方說(shuō)像新加坡，每年的漲薪幅度就在2-4%左右，這個(gè)也是根據(jù)當(dāng)?shù)卣w市場(chǎng)表現(xiàn)決定的。很多人鄙視GDP，把GDP稱為雞的屁，但就是這個(gè)GDP，政府每年還是相當(dāng)重視，從上到下每年都說(shuō)要保增長(zhǎng)，保就業(yè)，就是這個(gè)道理。
這兩年中國(guó)經(jīng)濟(jì)放緩，小到像我們這樣企業(yè)里的小員工都能明顯感覺(jué)到，比方說(shuō)去年，我們公司在大中華區(qū)的市場(chǎng)表現(xiàn)不好，那么相應(yīng)地，年底的漲薪幅度就有所收窄，比方說(shuō)我，去年就是我入職四年多來(lái)加薪幅度最少的一次。難道是我去年不努力工作嗎？沒(méi)辦法，大環(huán)境如此，這個(gè)是你沒(méi)辦法控制的事情。這兩年國(guó)家一直致力于由出口導(dǎo)向型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)而向內(nèi)需型經(jīng)濟(jì)推動(dòng)，也是希望延長(zhǎng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)周期。
說(shuō)回臺(tái)灣，像臺(tái)灣這么多年一直在抗議政府，二十多年沒(méi)有漲薪，也是因?yàn)楫?dāng)?shù)厥袌?chǎng)的GDP增長(zhǎng)率沒(méi)有什么大幅度的增長(zhǎng)，那么相應(yīng)地企業(yè)沒(méi)有大幅增長(zhǎng)的利潤(rùn)，也不可能給員工加很多工資，不裁員就不錯(cuò)了，所以，這個(gè)也是由大環(huán)境所決定的，不以人的意志為轉(zhuǎn)移。
個(gè)人能做什么呢？我這兩天看臺(tái)灣的一些電視節(jié)目，主持人公然宣稱要教大家走出去，說(shuō)二十多年前的臺(tái)商們可以拿著一個(gè)破皮箱走出去，今天我們的年輕人為什么不可以？走出去固然是一條道路，我也看到現(xiàn)在在大陸工作的臺(tái)灣年輕人越來(lái)越多，我每天在公司食堂吃飯的時(shí)候旁邊都能聽(tīng)到臺(tái)灣人，（在臺(tái)企工作過(guò)兩年多，臺(tái)式國(guó)語(yǔ)一聽(tīng)就聽(tīng)得出來(lái)）。但不是所有人都能走出去，我也有很多當(dāng)年結(jié)識(shí)的臺(tái)灣朋友跟我說(shuō)，現(xiàn)在很多的工作機(jī)會(huì)都需要長(zhǎng)期BASE在大陸，但自己的家庭在臺(tái)灣，受不了長(zhǎng)期的兩地分居而不得不放棄這些工作機(jī)會(huì)，深感惋惜。
前段時(shí)間，楊丞琳不是演了個(gè)電視劇叫人生的AB面么，選擇去上海，意味著更好的工作機(jī)會(huì)及發(fā)展前景，但感情上兩地分居導(dǎo)致的結(jié)果必然是和臺(tái)灣的男朋友分手。留在臺(tái)灣，走入夢(mèng)想中的婚姻，有老公的疼愛(ài)，有可愛(ài)的女兒，但也意味著要面臨沉重的經(jīng)濟(jì)及生活壓力。任何一種選擇都意味著割舍，都是一種妥協(xié)。
所幸，大陸這兩年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)還能穩(wěn)健維持在6.5%左右，我們還不像其他地方有這種緊迫感需要面臨這樣的兩難抉擇，但我又突然想到前兩天大火的中年危機(jī)問(wèn)題，等到我們40歲的時(shí)候怎么樣？40歲的年紀(jì)，上有老，下有小，還有一堆的房貸，車(chē)貸，但如果屆時(shí)每年的工資漲幅幅度在2-4%之間，或者遇到裁員，我們是否能夠安然度過(guò)？我們是否還會(huì)像今天一樣對(duì)工作依然保有熱情？我一直都是這種杞人憂天的STYLE，因?yàn)槲乙恢眻?jiān)信一句話，十年后的自己是由你今天的選擇決定的。
今天和老板1：1，突然談到了PASSION的問(wèn)題，就想到了這個(gè)話題，和大家聊聊。
未完待續(xù)
畢業(yè)于金融系，混跡于IT圈，偶爾寫(xiě)理財(cái)，偶爾寫(xiě)職場(chǎng)，我是Elyse，很高興遇見(jiàn)你！
