最近在做校園招聘，認識了一些人，聽得了一些事。

本科生都去哪了？

按照畢業(yè)生的數(shù)據(jù)統(tǒng)計來說，明明本科生是研究生的好幾倍，然而收到的簡歷卻是研究生占到六七成。而各個高校動輒百分之九十五以上的就業(yè)率，除卻推免及考研上岸，剩下的本科生都到哪里去了呢？

我們收到的簡歷數(shù)據(jù)和高校官方公布的數(shù)據(jù)之間，好像有一個剪刀差，而這些剪刀差兩端的本科生都到哪里去了呢？

就業(yè)、推免、考研上岸、出國，哪里出了水分呢？

最近跟一個研究生同學聊天，也是校園里的活躍分子，輔導員讓他給同學們吹吹風，實在沒有著落的，就趕緊整護照在系統(tǒng)里面填上出國，畢竟出國也是算在就業(yè)統(tǒng)計數(shù)字里面的。

我終于知道了我的那些在畢業(yè)前夕還沒著落的同學都去了哪里，一大批人，明明在家待業(yè)考研考公，卻被出國了。

而我畢業(yè)的學校，我畢業(yè)的2018年，學校官方就業(yè)數(shù)字高達95.67%。

即將畢業(yè)的畢業(yè)生都知道這數(shù)字是怎么回事，不過是一場數(shù)字游戲。只不過對于報考的學生家長來說，這數(shù)字夠滿足他們對孩子未來的期望。

校園招聘的水有多深？

各個企業(yè)都有自己的校園招聘計劃，或者叫校園招聘品牌。多數(shù)企業(yè)都會砸錢在這上面，因為這是展現(xiàn)雇主品牌的一個絕佳場所，從宣講會伴手禮，到宣講會現(xiàn)場，到花式面試。

簡直就像選秀，只為了博各位畢業(yè)生來看一眼。

名字自然是一個比一個好聽的，什么生什么星什么計劃，當年找工作的時候看到頭暈眼花，聽到頭暈?zāi)垦！?/p>

要想了解里邊有多少水分有多少干貨，找一個身在其中的前屆畢業(yè)生，當然最好是自己親近的師兄師姐，看看他們每天過的怎么樣，也是知道什么生什么星什么計劃是什么樣子了。

當然你也別嘲笑他們多苦逼，可能你會過得比他們更苦逼。

校園招聘處處坑，請君切切擦亮眼。你對面的HR不光會裁員，還會天花亂墜為你話下一場大夢。

當你拿到offer了還是要當心，說不定秋天拿到的offer，畢業(yè)前夕也會被解除。你能獲得的就是幾千塊的解約金，以及畢業(yè)即失業(yè)，而用人單位則省下了用人成本。

當然多數(shù)單位都是遵守學校下發(fā)的三方協(xié)議，讓畢業(yè)生順利入職的。

當你入職的時候，或許這是你第一次步入社會，請帶上你的腦子。

沒有學校圍墻的保護，這個社會叢林密布，野獸橫行。

今天跟一位2020屆的同學聊天，雖然他順利拿到了某國有房地產(chǎn)企業(yè)的offer，在國內(nèi)房企排名前十。但是用人單位明確告知，不會簽訂勞動合同，只會簽訂勞務(wù)派遣合同。

也就是說，你并不算一個正式的員工，可能也不會有社保不會有公積金。

而大家都知道當今房地產(chǎn)企業(yè)并不好過，資本驅(qū)動的房企拿出各式各樣的花式玩法，也就不足為怪了。畢竟資本都是嗜血的，偉大的革命導師馬克思早就教導我們。

除了高周轉(zhuǎn)，那就是各種降成本，人力成本也是其中之一。

有點飲鴆止渴的意思，不過高高在上的資本不在乎，畢竟現(xiàn)在的就業(yè)市場上，誰主動誰被動大家都清楚。

而過去的一年，爆出來的裁員丑聞自然是多如牛毛。既然是要謀生，要就多看看墻外的風景，或許不能稱之為風景。

第一次從被保護的院墻里走出來，前面可能會有很多的坑，有大坑有小坑，還有荊棘。有的你可以看到，而有的你看不到，也感覺不到。

我們在這些坑里，逐漸學會了自己成長自己走路，自己做了鐮刀砍掉前面的荊棘。你在前面能走多遠，取決于你能填多少坑，以及砍掉多少荊棘。

當你手里有了自己做的工具，那也就不怕前面有坑和荊棘了。

抬頭望向天的時候，也多看看路，就算掉進坑里也能自己爬出來。

就像就業(yè)率這個數(shù)字有水分，用人單位發(fā)布的招聘人數(shù)也會注水。畢竟我說招10個但實際我只招2個，那也只是不滿足錄用條件罷了。

唉，城市套路深，真想回家種豆南山下，然后采菊東籬下。

不過還是腳踏實地的好，腳下踩著的是大地，仰望滿天的星河。

其他的都別當回事兒，但是自個兒得把自個兒當回事兒。