元旦剛過，小K一見到我便抱怨，“整個假期這群發(fā)問候就沒消停過！”
“別急，馬上就要春節(jié)了，就等著手機被‘轟炸’吧！”我調(diào)侃道。
小A聽后直接作崩潰狀。
2018年的節(jié)日問候，你是否還打算群發(fā)問候？如果有，那就請聽我來幫你分析一下其中的危害吧。
首先我先說說群發(fā)問候存在的三大誤區(qū)吧??
【誤區(qū)一】情感表達
你聽說過“150法則”么？即著名的“鄧巴數(shù)字”，它由英國牛津大學(xué)的人類學(xué)家羅賓·鄧巴在20世紀(jì)90年代提出。這個定律根據(jù)猿猴的智力與社交網(wǎng)絡(luò)推斷出：人類智力將允許人類擁有穩(wěn)定社交網(wǎng)絡(luò)的人數(shù)是148人，四舍五入大約是150人。
你說群發(fā)問候是一種情感表達？這特么誰信呢！一個群發(fā)幾百人，個個是你真心想念的？受到“150法則”限制，這說法明顯站不住腳。即使是實話，恐怕接收的人也不會相信。所以，省省吧！
【誤區(qū)二】維護人脈
在當(dāng)今社會，說人脈關(guān)系不重要，那絕對是假話蠢話。但靠群發(fā)這個方式來維護人脈，也絕對是最LOW最無效的方式了。
如果我問你：假期最想做什么？你可能會說出一百個想法，但絕對不會是“回復(fù)群發(fā)的信息”。在節(jié)假日里，無論是休息、娛樂、甚至工作，它們都能給我們帶來精神上或物質(zhì)上的收獲，而“回復(fù)群發(fā)的信息”只能帶來負面感受，就像一朋友說的：你TMD在我名字上打個勾，我還要花時間來回復(fù)你。
群發(fā)后，你以為你的社交目的達到了，就不管對方的感受了嗎？這樣的做法真的達到了有效的目的嗎？！
【誤區(qū)三】刷存在感
平時在群里不敢說話，怕沒人理很尷尬；私聊又不知道說什么好，沒有共同話題。正好趁節(jié)假日發(fā)個問候，借機刷一下存在感。
拜托，你的存在與否并不重要，別人記住的永遠是你的價值。哪怕是給別人講個笑話逗個樂，也好過群發(fā)一條毫無新意的問候強得多。
我就針對上述三個誤區(qū)中所體現(xiàn)的“情感”、“人脈”、“存在感”，進一步作個分析。
【情感】
有句歌詞叫“朋友一生一起走”，但我想生活中魯迅與潤土式的朋友關(guān)系也許更多見吧。所以，我認為“一生一起走”與感情好不好沒關(guān)系，只看“三觀”。反過來，感情深的不一定要“一起走”，“一起走”的也不一定是感情深的。
我相信群發(fā)問候的人是奉行“朋友常聚聚”“感情要常聯(lián)系”之類的說法，而群發(fā)的人又是很無奈的，因為TA也相信聯(lián)系可能會沉默、聚聚可能會冷場，所以，唯獨群發(fā)一條問候，既能塑造或維持一個不忘舊情、熱心溫暖的形象，讓自己處于道德的高地，又能擺脫尷尬的局面。不管你回不回復(fù)，反正我是給你發(fā)了。
感情深，在于交心、在于理解、在于雪中送炭，而不是看聯(lián)系的頻率，“有事聯(lián)系，沒事各忙各的”豈不更好？群發(fā)只會讓人覺得這是你對我的一種態(tài)度，一種關(guān)系界定，讓人反感。感情深的，根本不在乎這條群發(fā)問候；感情不深的，也根本在乎這條群發(fā)問候。
【人脈】
在經(jīng)濟學(xué)中，有一個奠基石般重要的概念叫“稀缺”?！跋∪薄痹谌祟惿钪杏篮悴蛔兊拇嬖谥?，不僅僅因為“僧多粥少”會造成稀缺，更主要的是因為人的欲望需求是無限的。經(jīng)濟學(xué)家薜兆峰總結(jié)出一個邏輯推理：稀缺會產(chǎn)生選擇、選擇會產(chǎn)生區(qū)別對待、區(qū)別對待會產(chǎn)生歧視，所以稀缺、選擇、區(qū)別對待、歧視，這四個概念其實是一體的。因為“稀缺”是生活的一部分，那么“歧視”也是。
人脈是一種資源，是建立在價值基礎(chǔ)上的社會關(guān)系。在這個社會關(guān)系中，每個人都是別人眼中的資源。稀缺的資源就是寶，人人都會想盡辦法去追逐。所以，在這個名利場中，決定是你追別人、還是別人追你，就取決于你自身是不是“稀缺”。
想得到“稀缺”資源，群發(fā)問候這種很LOW的做法，必然會被“歧視”，會淘汰出局；反過來也一樣，靠群發(fā)能得到的資源，肯定也不是“稀缺”的。所以，群發(fā)問候只是徒勞，是一種懶惰和自我安慰的做法。
【存在感】
哲學(xué)家貝克萊有句話很有名：“存在即被感知。”我個人理解這話的意思就是：你的存在取決于你是否被自己感知、被他人感知。
具體講，我們想獲得存在感可以通過多種途徑：自己的感受和認知、他人的反饋以及社會的關(guān)注。想通過群發(fā)問候來刷存在感的行為，無疑說明這個人思想空洞、內(nèi)心空虛、缺乏自信心，希望通過他人的反饋來達到自我肯定和滿足。本質(zhì)上，這跟狂刷朋友圈的行為是一樣的，哪怕沒有實質(zhì)內(nèi)容的，也要每天發(fā)幾個字幾張圖上去，然后靠點贊數(shù)來獲得存在感。
然而這又是很可悲的，當(dāng)群發(fā)出去后，一旦沒有得到對方的回復(fù)，便會出現(xiàn)失落感。由于群發(fā)的內(nèi)容本來就不會讓人舒心，所以得不到回復(fù)是常態(tài)，失落感的出現(xiàn)也就是大概率事件了。長久以往，這個人的存在感極易受到外界的變化而崩塌。
群發(fā)問候，看似隨大流的一個舉動，實質(zhì)卻帶來了太多的負面效應(yīng)，不可大意！要想破此局，我的建議就是“沉下來、走出去”。
【自我提高】
對于愛情，琴瑟和鳴才是佳話；對于友情，志同道合才能長久；對于交情，資源平等才能牢固。
心理學(xué)家馬斯洛把的人需求分成了幾個層次，聰明的人會著眼于金字塔的頂部，這就是建議的前一半：“沉下來”：從自身發(fā)力，充實自己，不斷提升自我價值，正如劉潤曾對人脈的一個總結(jié)：那些能幫到你的人，不是你的人脈，只有那些你能幫到的人，才是你的人脈。建議的后一半“走出去”，就是要多與別人分享交流，不清高自傲、不藏著掖著，這樣才能獲取他人的反饋進而自我完善。
就說到這里吧，謝謝你的賞臉！希望在2018年的節(jié)日里，如果你想搭理我，至少在信息開頭給我一個稱謂吧！
