超級個體這個詞，我第一次是聽古典老師說的，在他超級個體的專欄里，他一直持有的一個觀點是：
個人崛起是個未來的趨勢，但是個人的價值體系遠沒有形成一種主流。
所以大部分人還是要在企業(yè)呆很長一段時間，但是同時要做好成為超級個體的準備，以便在風來的時候，成為風口上的豬。
其實從自媒體的興起時，個體的崛起已經(jīng)初露端倪，知識付費的紅利，越來越多的IP內(nèi)容以文字、視頻、短視頻的形式來獲得流量產(chǎn)生紅利，都說明個體崛起的大趨勢即將到來。
如何抓住這個趨勢，成為超級個體？這是我未來四個月想要探尋的內(nèi)容。
第一篇，我們來聊聊如何規(guī)劃超級個體的商業(yè)盈利模式。
首先ABZ法則仍然是我對個體的商業(yè)盈利規(guī)劃的底層框架。A是依靠企業(yè)所獲得是職業(yè)收入；B是依靠弱關系圈以及持續(xù)運營的個人影響力獲得的關注度和需求度的紅利回報；Z是對持續(xù)的理財投資所獲得的財務回報。我始終認為，無論超級個體以何種方式來崛起，這個底層盈利框架不會變。
古典老師提出過一個職業(yè)體系坐標系升級的理論：
即原來人們單純的依靠企業(yè)職業(yè)的收入狀態(tài)已經(jīng)需要升級了，因為現(xiàn)在的組織壽命在變短，行業(yè)變化在變快，所以一個人在一個企業(yè)組織內(nèi)容干一輩子這種事已經(jīng)不太可能了。最典型的就是前陣子熱議的河北取消了收費站，收費站工人面臨下崗無處哭訴的窘境。
因此，原來的職業(yè)坐標系已經(jīng)慢慢說升級成一個全新的職業(yè)坐標系，這個坐標系里包含了：圈子、能力和特色。
圈子是你的弱關系圈，你的同行同好的圈層；能力是你在一個圈子中的持續(xù)影響力所產(chǎn)生的價值與別人對你的需求度；特色是一個獨特的定位與標簽，跟別人差異化競爭的能力。
這兩點，其實剛好對應了ABZ理論的A與B，雖然原來單純依靠企業(yè)組織的職業(yè)坐標系已經(jīng)升級，但是人與企業(yè)的社會關系在很長一段時間里還是會存在的。所以如何讓你在A的領域可以持續(xù)的產(chǎn)生價值，不斷的提高收入，很重要的一點就是跟著企業(yè)、行業(yè)一起變。這就又與梁寧的點、線、面、體的規(guī)劃不謀而合。
因此：在A板塊的價值投入，一定是要有借力打力，求之于勢的態(tài)度，跟著行業(yè)和企業(yè)一起走，而不是自己單打獨斗的在崗位上謀生存。
而B板塊，圈子、能力、特色所形成的個人IP化的已經(jīng)成為一種趨勢。首先你得找到你的核心弱關系圈，找到你的池塘，然后持續(xù)性的培養(yǎng)自己的影響力和獨有的標簽與定位。
到一個圈子，先問自己3個問題：
在這里，我有哪些優(yōu)勢？
在這里，我可以貢獻出什么價值？
在這里，我對什么感興趣？
找到這三個問題的交際，持續(xù)性的深耕這件事，很快就可以在圈子里形成自己獨特的影響力和優(yōu)勢。
因此：在B板塊的價值投入，需要在弱關系圈有自己獨有的獨特和差異化的定位，持續(xù)的被別人需求，這是產(chǎn)生商業(yè)回報的前提，也是基礎。
至于Z，是投資板塊，投資看上去是一個獨立的板塊，但實際上與A與B是息息相關并且相互影響的。這一塊板我留到明天單獨復盤輝哥的投資分享中再來談。
而想要在ABZ三個板塊持續(xù)的產(chǎn)生收益回報，是需要有培養(yǎng)“超級個體”的特質的。
在之前的30歲年入百萬 他們的5個特點 - 簡書文章中，也提到過能賺到錢的人，他們的特點。
我發(fā)現(xiàn)，無論是小明，還是古典或是梁寧，他們都對一個特質反復的提及：
這個特質就是：共情能力所產(chǎn)生的鏈接他們的能力
這種能力決定了你不會是一個封閉的人，你是一個可以感受到別人的感覺，有洞察能力的人，你是一個可以將自己的故事傳播影響別人的人，你是一個可以對別人感同身受給別人的困難提出解決方案的人，這種特質，在螞蟻金服前CEO彭蕾看來，就是高情商。
所以總結下，如何在個體崛起的時代，構建好你的個人商業(yè)盈利模式：
首先，先做一個有共情能力、有開放心態(tài)、能連接自己和別人的人；
然后，基于ABZ，借力打力的完善A；持續(xù)打造個人IP的B；
最后，你需要不斷精進你的的投資理財能力，實現(xiàn)精神和財務的自由。
#日更文集# 20180417 10#100
