工作就是一個字，干！

用了兩周的時間讀完了《干法》，其實很早就在暢銷書單上看到這本書，但一直沒有機會去讀，自認為讀了不少關(guān)于日本企業(yè)的書，比如《六項精進》和《活法》（主要還是因為中信出版社的書比較貴，風格可能大同小異，每年購買中信暢銷書在30本左右），在加入巨庸安晉的大家庭一開始，首先進行了一場知識充電，感恩巨庸安晉。

2006年在課堂上學(xué)習(xí)精益制造內(nèi)容的時候，接觸過日本精益求精制造風格，在老師的推薦下認真讀了一番被公認為日本四大經(jīng)營之神的代表書。然后自己在嘗試探尋這種獨特的文化內(nèi)涵的時候，又接觸了一本研究日本人思維和感情習(xí)慣的書《菊與刀》，總算對日本文化、處事邏輯、做事方式有了一個大致的了解。

開始讀這本《干法》的書時，跟我預(yù)想的章節(jié)不太一樣（每次拿到一本新書，先嘗試猜想作者的寫作思路），初以為是一本實務(wù)操作感很強的書，教大家如何在工作當中如何提高效率，養(yǎng)成良好習(xí)慣的一本職場指導(dǎo)書，如同《豐田一頁紙極簡思考法》一樣。

讀完以后才豁然開朗，之所以很多中國公司的CEO們強力推薦這本書，就是這本書可以起到正本清源、去蕪存精的作用，可以讓員工的思想迅速凝聚起來，積極主動高度熱情的投入工作，并全身心去喜歡自己的工作。

我們?nèi)粘３Ｒ姷臉苏Z就是“做一行，愛一行；專一行，精一行”，這僅僅停留在口頭上，如何體現(xiàn)在工作中的方方面面、一點一滴當中，《干法》這本書就很好地來闡述這件事的。

工作，不是僅僅為了吃飯去做的選擇，還是鍛煉人性、磨礪心志的修行。我們究竟是怎樣的一種人，具有什么樣的品格和人性，這都是人生最重要的活動——工作所體現(xiàn)的。

喜歡自己的工作是改變心態(tài)的第一步，然后癡迷自己的工作，做一個主動自燃類型的角色，讓團隊生機勃勃，讓良好的心態(tài)互相共振，越努力越幸運，越拼搏越奮進，讓夢想成真的巨大能量潛力發(fā)揮出來。

做好自己的工作，不是心血來潮的一時想法，是建立在昨天的努力之上，要時刻反省自己，今天比昨天進步了嗎？要讓這種反思能夠持續(xù)，要不斷的剖析自己。西方諺語說昨天的精彩已成歷史，明天還是神秘之事，只有今天才是上帝給我們的恩賜。從今天開始，全力過好今天這一天，讓明天可期不在神秘。

日常工作當中，要高標準要求自己，追求完美，要考慮到工作的方方面面，要把完美主義的信條培養(yǎng)成后天的意識觀念，這點很像《思考，快與慢》中系統(tǒng)一和系統(tǒng)二的概念和聯(lián)系。

結(jié)合我個人的工作內(nèi)容和經(jīng)驗來看，雖然計劃這一職能也是在日資企業(yè)壯大發(fā)展的，很多計劃的思想和書中的觀點不謀而合。比如作者提到的“樂觀構(gòu)思，悲觀計劃，樂觀實行”，日常制定計劃也是要結(jié)合公司各方面的信息，然后制定相關(guān)計劃，雖然樂觀構(gòu)思運作有機體系，但是也要考慮一些異常，并相應(yīng)推出一系列的后備計劃去應(yīng)對，避免真正面對困難的失控不良狀態(tài)。作者提倡“認真地、誠實地”工作，計劃日常工作也是這樣，需要日復(fù)一日，月復(fù)一月，年復(fù)一年的重復(fù)性常態(tài)化工作，簡單的事情重復(fù)一萬遍就是素養(yǎng)，就是非同尋常，就是文化。

很慶幸讀這本書，《干法》系統(tǒng)性總結(jié)工作應(yīng)具有的狀態(tài)，工作必須發(fā)自內(nèi)心的熱愛，然后才會主動投入，富有激情的工作，多反思，多鉆研，才能在工作中取得長久成功，才能贏得公司員工尊重，才能塑造自己良好的人格，也最終能夠收獲快樂。

如果你也需要閱讀這本書，歡迎私信我，就能獲得稻盛和夫的這本書《干法》，歡迎索取。