小黃花

這篇文章主要講的是：我對(duì)做事效率的初步意識(shí)。

人之所以能賺到錢(qián)，并不是因?yàn)樗鄥柡?，掌握了多少了不起的竅門(mén)。

可能僅僅只是因?yàn)檫@個(gè)人做事的效率比較高，高效率是怎么來(lái)的呢？來(lái)自于相信做這件事有價(jià)值，保持專(zhuān)注，持續(xù)投入，大量的重復(fù)，以及合理的實(shí)現(xiàn)路徑。

某種程度上大家都怕麻煩，也是因?yàn)樯鐣?huì)分工，所以每個(gè)人都只知道自己的那一點(diǎn)點(diǎn)事，社會(huì)分工總是會(huì)存在的，分工合作才是這個(gè)社會(huì)有序展開(kāi)的根基。做事效率提高了，相對(duì)來(lái)說(shuō)，社會(huì)組織也相應(yīng)的來(lái)說(shuō)更健康了。

健康就配得更好的回報(bào)。

有時(shí)候大量的嘗試也是臣服于效率的，一個(gè)人一年試錯(cuò)一次，別外一個(gè)人一年試錯(cuò)十二次，兩個(gè)人人生展開(kāi)的方式肯定是截然不同的。

內(nèi)耗完全是沒(méi)有效率，無(wú)論是一個(gè)人，還是一個(gè)組織，內(nèi)耗的人會(huì)很慘，同樣組織也是一樣。傻笨反而可以更有效率，不被環(huán)境的“雜音”所影響，長(zhǎng)時(shí)間持續(xù)做一件事。

你是怎么看待效率的呢？