一個人要在職場中八面玲瓏，就要學(xué)會在上司面前保持較低的姿態(tài)。這是職場盤旋上升的策略，如深諳此道，必將讓你的仕途一帆風(fēng)順。
十大金句：
一、作為下屬，維護領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)和權(quán)威，是最能贏得領(lǐng)導(dǎo)信任和青睞的。
二、如果你在忙著和領(lǐng)導(dǎo)較勁，那么應(yīng)該試著調(diào)整一下心態(tài)，不要總是把自己失敗的原因歸結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)身上。
三、人在職場，有才華不要顯示得你比別人聰明，尤其在上司面前，這樣做是搶了上司的風(fēng)頭。
四、要想得到晉升，尤其是職場新人，不是只要努力就行，還需得到上司的認(rèn)可和信任，特別是我們的直接上司，如果你常和上司唱雙簧，與他合作做好公司工作，一定會得到他的信任。
五、把功勞讓給上司，才是明智的捧場，是穩(wěn)妥的自保。
六、每個人都喜歡被別人贊美、尊重，要隨時把握好所拍對象的心理，只要你拍對了，很多事情都會更容易解決。
七、領(lǐng)導(dǎo)心情不好的時候，會把別人或是自己犯的錯也遷怒到你身上，這時你最好不要與領(lǐng)導(dǎo)申辯。
八、不管你怎么熱愛這份工作，如果不能與上司“心有靈犀”，就無法愉快共事，那么你美好的夢想恐怕也會變成噩夢。
九、不同的上司一定有不同的性格特點，如果你是一個有“心計”的下屬，那么只要能把握上司的具體個性，唱那些上次最愛聽的“歌”，就一定能與其和諧地相處，令上司感到舒心，自己也放心。
十、如果你想在職場中獲得成功，就一定要有較好的與上司溝通的能力。
另外，關(guān)于女上司，她們會更注意你工作中的細(xì)節(jié)與態(tài)度，聰明的你也只需多花心思，多創(chuàng)造一些與他溝通的機會，就能給你上次留個好印象。
正文精華：
一、維護上司的面子，就是維護自己的前程
如何給上司補臺，及時保住上司的顏面，必要的時候自己把責(zé)任攬下來。
舉個例子：老板在一次會議上把“黃曄（ye)”念成“黃曄(hua)”,而那個員工站起來，說了一句：“我叫黃曄（ye)，不叫黃曄(hua)?！崩习迥樕行┎蛔匀?。這時，一個精明的小伙子站起來說：“報告經(jīng)理，是我把字打錯了。”“太馬虎了，下次注意。”老板揮了揮手，接著念下去了。一周后，這位及時給領(lǐng)導(dǎo)找回面子的小伙子被升為公關(guān)部經(jīng)理。下級在公共場合給上司提意見時，一定要注意給上司留面子。
二、千萬別跟上司較勁
喜歡和領(lǐng)導(dǎo)較勁三大原因：
1、地位不平等，經(jīng)濟利益有沖突。
2、雙方溝通不夠。
3、每個人都有自戀、自愛傾向的自戀人格結(jié)構(gòu)，如果別人不理解你，不能如你所愿，就會產(chǎn)生自戀性憤怒。
解決之道：
1、人生是不公平的，接受它習(xí)慣它吧。
2、多和領(lǐng)導(dǎo)溝通。
3、換位思考。
4、多反思自己，養(yǎng)成自查自省的良好習(xí)慣，受益終生。
三、切不可與上司爭搶風(fēng)頭
如何避免搶上司風(fēng)頭？
1、和上司向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，要時刻以上司為主，不搶上司的話頭，除非上司讓你發(fā)言。
2、如果上司和你一起安排工作，以上司為主，自己做的就是解釋和補充，要維護上司的權(quán)威，你的表現(xiàn)也是上司放權(quán)給你的重要參考。
3、當(dāng)和上司一起參加酒會或其他公共活動，讓上司成為公眾關(guān)注的中心。
4、不要出現(xiàn)越級匯報的事情，這是職場大忌。
四、與上司唱“雙簧”
如何取得上司信任和讓步？
1、先對上司讓步。
2、對上司保持信任的態(tài)度。
3、適當(dāng)?shù)叵蛏纤窘枇Α?/p>
五、勞是你的，功是他的
做臣下的，最忌諱就是自表其功，自矜其能，凡是這種人，十有八九要遭到上司的猜忌，都沒有好下場。
六、“馬屁”該拍還要拍
1、常在外人面前夸贊自己的上司。
2、善于盡“槍手”的職責(zé)。
3、認(rèn)真對待上司無意的談話內(nèi)容，并實踐它，即便和工作無關(guān)。
七、領(lǐng)導(dǎo)越是急躁下屬越要穩(wěn)住
當(dāng)你在上司情緒不好時犯了一點小錯誤，而遭到嚴(yán)格批評時，千萬不要和他硬碰硬地對著干。
八、教你透視上司心理
1、了解上司核心價值觀
2、注意上司的情緒反應(yīng)
什么事情會讓他高興，什么事會惹他不快，什么事情又會對他產(chǎn)生壓力。
3、掌握上司的溝通模式
視覺型：喜歡看書面報告等
聽覺型：口頭匯報會更好
感覺型：情緒氣氛營造很重要
九、不同的上司愛聽不同的“歌”
1、喜歡獨攬大權(quán)的上司：
問清楚他的要求、工作性質(zhì)、最后完成的期限，要及時匯報工作進度，以求符合他的要求，當(dāng)他批評你工作方式要學(xué)會接受，反正不是大的原則問題。
2、喜歡唯才是舉的上司：
適當(dāng)?shù)奶岢鲎约汗ぷ魃虾玫姆桨?，好的提議，即使不是分內(nèi)的工作；但是切記不要表現(xiàn)的太積極，讓對方誤會你像和對方搶飯碗。
3、工作狂型的上司：
（1）不要提工作量大，但可以向他解釋，能否請求多派一個員工，以確保工作按時完成。
（2）減少假日上班時間，如果領(lǐng)導(dǎo)問及，告訴你有重要事情，如果他不滿，你告訴他會在平時將工作補回。
當(dāng)他交給你一項任務(wù)，要求你加班加點，一周完成。你用自己工作方式，既沒加班，又提前漂亮完成。一次如此，兩次如此，次數(shù)多了，他會漸漸知道還有更高效、輕松的做法。
4、不懂得體恤“民情”的上司
不能向其他部門同事訴苦，指責(zé)自己的上司，這樣只能加劇與上司緊張的關(guān)系。
（1）面對思想保守、自尊心強的上司，要委婉相告。
（2）比較開放、胸襟寬廣的上司，約個時間，將心里話坦白告訴他。
十、掌握與上司的溝通技巧
1、表現(xiàn)自己的忠誠
2、表現(xiàn)自己的精明能干
3、表現(xiàn)自己的謙遜
4、多贊揚和欣賞上司
5、上司批評你要虛心接受，不要提現(xiàn)不高興。
6、體諒上司難處
7、及時向上司匯報工作
最后說一說女上司，與女上司相處需多花點心思。
1、真心實意地尊重她，讓她知道。
2、如果你是男性下屬，要展現(xiàn)你的紳士風(fēng)度。
3、對于女上司也要勤于溝通，善于溝通。
4、對女上司要開誠布公。
女上司不管如何堅強，當(dāng)家庭、情感或者身體出現(xiàn)狀況后很容易將這種脆弱的一面帶到工作中來，特別是更年期女上司，脾氣會很暴躁，要懂得“躲避”，努力適應(yīng)她。
