文 / 常九兒
現(xiàn)在的我，像是去年的前任部長；現(xiàn)在的部長，又像是去年的我——一年年的輪換，誰又說得準呢？
2017年9月22日星期五晴
學生會部門面試納新，這事我本來是不想插手的，面試也沒怎么聽，只對一個學妹印象很好，但是留不留我都覺得無所謂。
可是知道她投機取巧，分別向兩個部門遞了志愿書，而且兩份志愿書寫了不同的第一志愿部門之后，我對她的印象一落千丈。
不能留！
這是我堅定的想法。
可是沒想到，不到一個小時，部長們就跟我說，他們決定讓她留下。
很生氣，非常生氣，氣到只能通過一次又一次的深呼吸來調整自己的心情。
但是偏偏我還不能說什么，作為已經(jīng)卸任了的老部長，我有什么立場去決定新干事的去留呢？
我告訴他們，我保留意見。可是遲遲沒有收到他們的回復，我也就一直保持著生悶氣的狀態(tài)。
心里憋屈了好久，我才開始想，我究竟為什么這么生氣。
只是因為部長們留了我不喜歡的干事嗎？還是因為其他什么原因？
接下來的一年，我肯定很少去參與到部門中去，畢竟接下來就是他們的舞臺了。干事的好與壞，也只有他們才能評定。就算真的不好，那也是他們自己的選擇，幸災樂禍的講，“自己選的干事，哭著也要帶下去”。
至于之前擔心的，怕干事對部門不好，更是杞人憂天了。
自戀的說，就算我不相信部長們的眼光，也該相信自己的眼光吧。部長們是我親手選出來的，我相信他們，相信他們的能力，相信他們對部門的感情，有他們在，又怎么會容忍對部門不好的事情發(fā)生呢？
所以，為了這個新干事而這么生氣，好像說不過去。
那究竟是為什么？
當了一年的部長，習慣了做決定，習慣了從部長的角度出發(fā)來考慮問題，習慣了把現(xiàn)在的部長們當作以前的那一群孩子。
可是我卻忽略了一個事實，現(xiàn)在的我已經(jīng)卸任了呀，現(xiàn)在的部長是他們。讓我這么生氣的，可能是濃濃的失落感吧，欲蓋彌彰。
說到失落感，好像很可憐的樣子，但是人非草木，待了兩年的部門，沒有失落感又怎么可能。
以后，看著部門的燈火和繁華，熱烈和歡慶，我也只能像個路人，羨慕著，回憶著。
不，我們部不會這樣，他們的熱鬧我不會缺席，我會陪他們一起笑，一起鬧，但像個客人。
這時，我看到了部長和我的私聊。聽出了我語氣中的不高興，怕我生悶氣，特地來道歉。
他說不該讓我這么費心的，之前一年看到了我為部門的付出，現(xiàn)在我生氣他們很難受。還替那個新干事解釋理由，卻不提按照我的想法去做。
在這一瞬間，我突然想到了我自己，想到了一年前和他們一模一樣的自己。
那時我也是剛剛擔任部長，面對的首要問題就是納新。
在納新過程中，我的前任部長也做著和我現(xiàn)在相似的事——說好了不去插手納新的事情，但卻總是忍不住多說幾句。
現(xiàn)在的我，像是去年的前任部長；現(xiàn)在的部長，又像是去年的我。
但是，去年的我，做得并不好。同樣的堅持自己的看法，同樣的感受到了前任部長的生氣，但我卻沒有采取任何行動。我陷入了偏執(zhí)，像是一只斗雞，梗著脖子，不肯低頭。
我沒有去道歉，甚至沒有一句寬慰的話，時至今日，我站在了這個位置，才能體會到，我的部長，當時會有多傷心多難過。
去年的我，甚至還想，卸任了的部長就不要再管得這么寬了，部長每年交替，總不能有一個人一直把持著部門吧，那還要新任部長有什么意義呢？
一語成讖，去年的我的想法，完美的應驗到了現(xiàn)在的我的身上。
去年的我，偏執(zhí)于剛剛手握“大權”的興奮；現(xiàn)在的我，不甘于沒有話語權的失落。
可是，所有的失落，不都是來源于對部門的愛嗎？
打著愛的名義，并不能讓我的生氣的行為變得多么高尚，反而愈加顯得渺小——我對部門有感情，現(xiàn)在的部長們對部門的感情哪里又會比我少？
其實到了這里，我心里瞬間就輕松多了，夸張地說，“兒孫自有兒孫?！?，我又何必去操心這些細碎的事情呢？
就像是我給新部長的回復一樣，“我之所以對新干事那么不滿，是因為我和他們沒有什么關系了，沒有深厚的感情，我不會選擇寬容。但是你們不一樣，我相信你們對咱們部的感情，也愿意相信你們的眼光?！?/p>
既然選擇了相信，那就別再遲疑。接下來是他們翱翔的天地，接下來他們要迎接風雨。而我，將會是堅定不移的信任和鼓勵。
最后，賤兮兮地想，等他們到了明年的這個時候，怕是會和我有一樣的境遇呢！
一年年的輪換，誰又說得準呢？
