? ? ? ?馬上鄰近23年春節(jié)，22年這一年過的跌宕起伏，主要還是在工作上！暈暈噩噩的的角色設(shè)定，唯有演員的狀態(tài)去表演每一天的激情工作，不是自己負(fù)能量，而是自己所處的公司文化就是附和，跪舔，投其所好“巴結(jié)”領(lǐng)導(dǎo)，一群“卷心菜”正事不干的在公司浪費(fèi)一分一秒的青春！做好自己為主的原則去工作，去創(chuàng)新，去思考工作項(xiàng)目開展可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，一點(diǎn)一點(diǎn)的去做自己該做的事情，相反，那些領(lǐng)導(dǎo)裙下的青年“舔狗”們，一天都在聊八卦，聊游戲，聊搶茅臺(tái)的工作節(jié)奏中度過，深度詮釋了“人情世故”的各個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)閺棿皢栴}，不能到公司，那些和領(lǐng)導(dǎo)有裙帶聯(lián)系關(guān)系的人一直保持著滿勤狀態(tài)，赤裸裸的表現(xiàn)出來，心里想難道這么露骨嗎？這么直接嗎？那些在公司勤勤懇懇的工作，按照公司考勤打卡的同事眼看著一個(gè)一個(gè)的離開，氣氛已經(jīng)到達(dá)了另外的一種風(fēng)氣——陪領(lǐng)導(dǎo)侃大山，胡聊，瞎聊，搶茅臺(tái)，有一項(xiàng)“業(yè)務(wù)工作”沒做，那就是不合群，要么老老實(shí)實(shí)的待著，要么就主動(dòng)迎合領(lǐng)導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)的“重要”工作！感覺這個(gè)公司的大老板心照不宣的允許這種風(fēng)氣的存在，可能疫情這幾年公司確實(shí)掙了很多很多很多很多很多很多的錢，在金錢的面前，公司這種風(fēng)氣根本不值一提，在一個(gè)員工就應(yīng)該考慮自己的問題而不是公司的問題，所以自己這種氛圍的渲染下，自己也掌握了人情世故的精髓，當(dāng)然，這種精髓是根據(jù)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的性格量身定制！而不是照本宣科！因?yàn)樽约好鎸?duì)環(huán)境中根本是自己不能左右的，所以自己只能去體會(huì)，去感受，去沉淀，去提升自己，讓自己有更高的價(jià)值然后去另一個(gè)平臺(tái)去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值！當(dāng)然每個(gè)人都有自己的性格！看待問題的角度不一樣，所以不能說這種風(fēng)氣就是不正確的！什么事都有兩面性！所以客觀去評(píng)價(jià)而不是站在自己的主管意識(shí)去理解！反駁！
? ? ? ?所以在22年自己也參加的研究生考試，不僅要體驗(yàn)一下當(dāng)代青年人的競(jìng)爭，更要是證明自己的學(xué)習(xí)能力和知識(shí)的理解能力。讓自己時(shí)刻保持的一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)，雖然自己工作生活中有些洋洋得意或者高傲自大的一些語言和行為表情，讓人感覺到的是牛逼哄哄的感覺。所以在23年也是自己要注意和改變自己風(fēng)格的一年！盡量謙虛的接受別人的意見和觀點(diǎn)。不與教育別人的口氣去與同事們溝通（自己曾經(jīng)做了11年管理崗位角色），風(fēng)格要改變這是23年自己具備挑戰(zhàn)的任務(wù)！唯有改變自己，才能為自己爭取更大的利益！
? ? ? ?因?yàn)?2年年會(huì)主持非常成功，23年領(lǐng)導(dǎo)要求我再次主持，23年年會(huì)的效果也非常不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)要求為了烘托氣氛，讓我又唱又條，畢竟剛陽過沒有正常的回復(fù)，身體還是咳嗽，自己也是堅(jiān)持的用兩周的時(shí)間，彩排，串詞，寫PPT，找音樂，一系列的工作都是都自己獨(dú)立完成，而且還要準(zhǔn)備自己的歌曲的MV，字幕，歌詞等等，拖著咳嗽嚴(yán)重的身體，硬抗了10天，終于得到公司同事們的認(rèn)可，凡是表演節(jié)目的同事都可獲得100元購物卡，且獲得最受歡迎獎(jiǎng)的節(jié)目每人200元的購物卡，主持人待遇與其他表演節(jié)目待遇是一樣的100元的購物卡，首先自己感受到的是不是多少錢的問題，而是自己付出的價(jià)值并沒有得到公司的認(rèn)可！唉，沒有辦法，自己就是個(gè)打工的，有沒有是無所謂！
? ? ? ?突然想起：年會(huì)上當(dāng)董事長在年會(huì)上去講話，說了一些：晉升的透明，讓有能力的人在公司去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值！要挖掘更有能力的員工去做一些事情，身為主持人的我，突然有一種想離職的心態(tài)!突然感覺想盡快離開這種公司！因?yàn)樽约旱哪芰Σ粔?，是因?yàn)樽约旱臑槿颂幨赖募记蓻]有練到爐火純青的地步！因?yàn)樵谶@公司里，感覺傳閑話很快，沒有任何時(shí)間限制，另外一個(gè)就是領(lǐng)導(dǎo)說你行，你不行也得行！薪酬不是靠能力，而是靠領(lǐng)導(dǎo)的心腹！這公司2年時(shí)間里，越來越了解到這種文化根深蒂固！22年因?yàn)榘l(fā)燒的事情不光抵消了所有年假，還有10天的事假，當(dāng)然，公司也個(gè)給出了每個(gè)員工的補(bǔ)貼金，確實(shí)應(yīng)該要感恩！但是后來偷偷發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)心腹們沒有上班，但是也居然是滿勤的！同時(shí)還享受了公司補(bǔ)貼金，如果說這些人是公司大老板的親屬也就算了，可惜并不是，大多數(shù)同事都是默默承受，承受不了的都選擇了離開！我感覺23年我也算離開的其中一員！
? ? ? ?為什么要寫出來，其實(shí)也是心里的一種感悟！首先不是抱怨，也不是想批評(píng)什么現(xiàn)象，而是告誡自己，一個(gè)人如果沒有專業(yè)，沒有能力，沒有資源，那么在未來將一無是處！所以在回顧22年的經(jīng)歷，以及更多的去準(zhǔn)備23年的自己的路該怎么走！雖然年到中年，自己心態(tài)并不是中年油膩男，聽天由命的心態(tài)！
