近日，隨著幫助越來越多的朋友解決職場問題，心中也頗多感觸，突然發(fā)現(xiàn)生活中太多的人都在負(fù)重前行，專注于本不應(yīng)該在乎的東西，把自己搞的身心疲憊，無奈的向命運(yùn)妥協(xié)。
生命如同大海中航行的船，當(dāng)我們找不到生命的方向時，難免遇到許多的困惑和問題，那么人生的意義在哪里，又該如何找到自己想要的幸福，活出精彩人生？
大家都在不斷地探尋答案，近日重新拜讀了古典老師的大作《拆掉思維的墻》，書中提出一些非常有意義的建議，在此提煉出來，結(jié)合自己的感悟和實踐，并對照真實案例分享給各位朋友，不一定能算作是找到了答案，但希望對能給大家一點(diǎn)點(diǎn)啟發(fā)：
一、勇于探索，找到有趣的生活
案例：一位來詢者，之前自己做點(diǎn)小生意，因為覺得太累放棄了，在家待了2年，因為家人反對開始進(jìn)行求職，40多歲，沒有技能，想找個工作打發(fā)生活。
朋友們，試想一下，40多歲，至少還有15年的職業(yè)生涯，今年可以隨便找個工作，明年呢？后年呢？十年后呢？還和現(xiàn)在一樣找工作，又或者年齡大了，工作都找不到呢？
經(jīng)過咨詢，根據(jù)他的興趣，他去報名學(xué)習(xí)了電工，決心從零做起，掌握一門技術(shù)。
在生活中會有這樣兩種人：一種人對什么都不感興趣，也沒什么特長，做什么也都提不起精神，得過且過；另一種人不管做什么都興趣滿滿，似乎樣樣精通，優(yōu)秀的讓人絕望。
是什么讓他們不同呢？
讓我們一起看一下這張圖：
其實許多無趣的人，都是無膽的人，他們害怕失敗，出于各種原因不敢走出自己的安全區(qū)，總是活在自己的世界里，越是不敢走出去，越是覺得無趣。
人要勇于走出自己的安全圈，積極的面對未來的生活，而不是消極的混日子，這樣的人生才過的有意義。
二、擺脫對傳統(tǒng)成功的認(rèn)識、理性創(chuàng)業(yè)
成功學(xué)不可信，不是所有的堅持都能成功，成功的人永遠(yuǎn)是少數(shù)的。
案例:一個畢業(yè)1年的年輕人，工作不太順利，于是產(chǎn)生了想創(chuàng)業(yè)的想法，原因是創(chuàng)業(yè)有很高的收益，無限的可能。當(dāng)我問他為了創(chuàng)業(yè)做什么準(zhǔn)備了嗎？他回答，沒深入了解過，但是我有人脈！
我只能說：好吧，我特別佩服現(xiàn)在年輕人的勇氣，沒有資金，沒有背景，沒有能力，只通過一個不知道靠譜與否的人脈，就步入創(chuàng)業(yè)大軍，成功率可想而知。
想必大家聽過一句口號：大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)，對于這件事我一直持保留態(tài)度，因為許多想創(chuàng)業(yè)、或者想追求一個高端職位的朋友，他們所看到的往往只是財富，看不到別人背后的奮斗和艱辛，一味的攀比，會產(chǎn)生很大的焦慮。對于這些朋友，提出幾點(diǎn)建議：
1、掌握一技（多技）之長，創(chuàng)業(yè)要關(guān)注是否真的喜歡做這件事情（比如特別喜歡書法，并且寫的非常好，就開了一個書法培訓(xùn)班），事件本身的樂趣比附加價值更重要。
2、? 創(chuàng)業(yè)之前要有系統(tǒng)的評估，包括：
（1）與業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行一次或多次訪談。
（2）嘗試參加一個與創(chuàng)業(yè)方向相關(guān)的培訓(xùn)。
（3）加入專業(yè)的社群，聊聊大家的想法。
（4）找行業(yè)的一些相關(guān)數(shù)據(jù)。
（5）試著在創(chuàng)業(yè)的行業(yè)打打工，你可能會發(fā)現(xiàn)不一樣的內(nèi)容。
3、? 做好失敗的心理預(yù)期，即使策劃完美，計劃都也可能失敗，不要報著賭博的心態(tài)去做事，第一會讓你無法專心的去工作和判斷，第二，可能讓你心力憔悴。
總之，把成功的定義歸于內(nèi)心，放在自身的修煉上，以平和的心態(tài)面對創(chuàng)業(yè)和工作，會讓你取得更大的成就和更充實的生活。
三、修煉心智模式
案例:有一位朋友，因為職位沒有得到晉升，非常懊惱，每天不開心，并將情緒帶回家庭。
問：為什么這么想得到晉升？
答：為了家人過上好日子，讓妻子更幸福。
問：對于你現(xiàn)在的樣子，你的妻子怎么看？
想了想，答：她告訴我不晉升也沒事，只要兩人一起努力，就很幸福，不想看到我不開心。
問：那你現(xiàn)在還糾結(jié)什么？
他豁然開朗，因為想要家庭幸福追求晉升，反而導(dǎo)致家庭不幸福，仿佛進(jìn)入了一個惡性循環(huán)。
案例:一位老板，總是抱怨員工不努力，于是他去參加了很多管理培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了一些先進(jìn)的管理方法，用了大量的制度去約束員工，員工更加不開心，工作更加不努力，離職率增高，團(tuán)隊無凝聚力，真是焦頭爛額。顯然他的方法沒有達(dá)到預(yù)期效果。
由以上兩個例子不難看出，當(dāng)一件事情限入了死循環(huán)的時候，你就要當(dāng)心了，這時往往需要調(diào)整你的心智模式，一個階段促使你成功的心智模式可能不一定適合另一階段，比如一些小老板，通過勤勞和艱苦樸素創(chuàng)業(yè)成功，企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模的時候，仍然過度關(guān)注成本的控制，沒有及時調(diào)整方向，不關(guān)注企業(yè)管理水平是否能實現(xiàn)業(yè)績穩(wěn)步提升和持續(xù)成功，就有可能走下坡路。
因此，一個成功的人，需要根據(jù)不同的環(huán)境適時調(diào)整心智模式，以達(dá)到適應(yīng)環(huán)境，不斷進(jìn)步，心智模式?jīng)]有好壞，每個階段都有不同的策略，學(xué)會躍遷，會讓你的工作生活更加順利。
四、找到自己熱愛的事業(yè)
案例：一位從事銷售工作的咨詢者，因為工作不太順利，想換一份既收入高，又很穩(wěn)定的工作，自身能力又不足，不知道應(yīng)該怎么辦。
我想對來咨詢者說：對于這種位高權(quán)重責(zé)任輕的工作，給我也來一個。
其實在現(xiàn)在在如此快速而復(fù)雜的社會環(huán)境中，沒有哪個工作是穩(wěn)定一成不變的，強(qiáng)化個體，制定合理的職業(yè)規(guī)劃，找到自己熱愛的事業(yè)就很重要了，那么如何找到自己熱愛的事業(yè)呢？
1、個人與職業(yè)匹配的工作是最重要的
（1）根據(jù)工作經(jīng)驗和自我評估，首先要設(shè)定一條“基準(zhǔn)線”，當(dāng)能力不足的時候就要放低自己的需求，幸福=能力-欲望。
（2）充分了解目標(biāo)職業(yè)，跟創(chuàng)業(yè)評估一樣，有很多工作看起來很美好，深入了解可能存在很多問題，因此，應(yīng)充分了解職業(yè)信息，避免在錯誤的方向付出很多的努力，最終又發(fā)現(xiàn)選擇錯誤。
2、一個萬全的職業(yè)規(guī)劃是不存在的
（1）不是我不明白，這世界變化快。
（2）過于明確的目標(biāo)，會讓你對新的機(jī)遇視而不見。
（3）眼光的局限可能會讓你選擇錯誤，要及時糾編。
（4）要有一個能為之奮斗終身的目標(biāo)。
做一個好的職業(yè)規(guī)劃最重要的是落實到行動中：要有20年抽象的夢想，10年的理想，5年目標(biāo)，最終分解成每天的行動計劃，并不斷踐行。
3、職業(yè)選擇的誤區(qū)
（1）大學(xué)生不要死磕你的專業(yè)
大學(xué)生朋友們，如果你真的不喜歡的專業(yè)方向，要學(xué)會放棄，有的同學(xué)可能覺得浪費(fèi)了4年的時間，但是如果沒能選擇合適的方向，浪費(fèi)的時間可能更長，甚至要用一生的時間來彌補(bǔ)，及時止損是最好的策略。
（2）要關(guān)注長期價值
“如果能穿越回十五年前，我就借錢給馬云開公司。”
這雖然是一個笑話，但能說明一個道理，一件事情的價值，不在于現(xiàn)在，而在于未來，要關(guān)注長期價值，平臺、資源、眼界、機(jī)會、好老板、失敗的經(jīng)驗等，這都是潛力股，年輕的時候，即使?fàn)奚矍暗睦?，也?yīng)該購買這些，他們會在未來的日子增值百倍。
五、做幸福的人，成為自己想要的樣子
案例：前段時間與一位朋友聊天，他是知名企業(yè)財務(wù)總監(jiān)，事業(yè)很成功，但聊起家中的老父親，剛剛因為心臟病離開了，他心中非常的自責(zé)，嘆息因為工作太忙，沒能經(jīng)常回家看望父親，飽受“子欲養(yǎng)而親不待”的煎熬。
生命如同一個三腳架，只有當(dāng)自我、家庭和職業(yè)平衡的時候，生活才會幸福，因此我們既要關(guān)注事業(yè)的高度，也應(yīng)注重生命的溫度，學(xué)會適當(dāng)減壓，家庭平衡，這樣的人生才是幸福的，也才能是長期穩(wěn)定的。
綜上，走出自己的舒適區(qū)，勇于探索，平和而理性的看待職業(yè)方向，選擇合適的努力目標(biāo)，關(guān)注長期價值，有計劃的強(qiáng)化自身能力，學(xué)會體會生命的溫度，希望能給讀者一點(diǎn)啟發(fā)，祝愿大家擁有溫暖而有意義的人生，成為自己想要的樣子，愛上“自己”。
