1、什么是感受性？

良好的感受性能夠讓我們更有效的學(xué)習(xí)和解決問題，且讓工作不那么枯燥無聊。我們把感受性好的人的思維方式稱為“聽感受”，把多數(shù)人的思維方式，稱為“找答案”。

（1）找答案

認(rèn)為外界存在一個“正確”答案、方法，我只要找到它，按照這個方法來，就能達(dá)到好的結(jié)果，就是對的。

（2）聽感受

從一個靈感、一個讓我們興奮的感受中澄清出它的核心要素；從模模糊糊“喜歡”的感覺中澄清清楚自己清晰的發(fā)展方向；從我們對人對事兒的情緒波動中澄清自己的限制性信念；

感受性的參與，是讓我們的工作變成事業(yè)的關(guān)鍵。傾聽感受是感性的，審視澄清是理性的，兩者的結(jié)合，是對他們“自我”和生命的可定，是自我價值的認(rèn)同。而這些，才是自由人真正的“工作”狀態(tài)——工作即審美、工作即是自我傾聽、工作即是自我實(shí)現(xiàn)。

2、如何提升感受性？

（1）通過情緒7問，消除限制性的信念。

（2）去做自己有感覺的事情、喜歡的事情，并在做的過程中，多關(guān)注自己的感覺。

（3）強(qiáng)行為我們的感受留出時間、空間。

3、感受與自我的關(guān)系

感受性，本質(zhì)上來自于我們對自我的尊重與傾聽。一個人的自我越清晰，越知道自己熱愛什么，就越容易在這個領(lǐng)域積累并擁有敏銳的感受性。同時，他的自我越成熟，限制性信念越少，也就越能全面、客觀的感受方方面面。

4、自我與價值的關(guān)系

這個世界越來越快的發(fā)展，越來越多的不確定性，導(dǎo)致了市場中價值交換的層次，正在從結(jié)果交換提升到有效性交換。

有效性交換，則逼迫人們不斷去拓展認(rèn)知、視野。

而視野的拓展，又促進(jìn)了人們自我的覺醒。

而人們自我的完善和成熟，一方面給人們提供了更深層和篤定的動機(jī)，另一方面提供了更加敏銳的感受性，提升了人們更深度、有效學(xué)習(xí)的能力。

從而會進(jìn)一步加速人們認(rèn)知的拓展、提升認(rèn)知的質(zhì)量，也會在這個過程中產(chǎn)生更大的市場價值和社會價值。

更多、更高質(zhì)量的認(rèn)知會外溢，反過來喚醒更多的人，產(chǎn)生更多的價值，支撐更多人的生存、成長。

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