近幾年，不少官員和專家學(xué)者，都在公開(kāi)場(chǎng)合呼吁延后女性退休年齡。也有人指出，從歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)看，男女退休年齡統(tǒng)一提高至65歲以上，已是普遍做法，中國(guó)統(tǒng)一男女退休年齡時(shí)機(jī)也已經(jīng)成熟。且女性平均壽命比男性長(zhǎng)，退休年齡卻早了十年，這意味著女性可以增加至少十年的社會(huì)服務(wù)。
《政府工作報(bào)告》提到的明顯降低企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，可以通過(guò)延后女性退休年齡來(lái)部分解決這個(gè)問(wèn)題。在社會(huì)上引起了不小的波瀾，不止女性非常關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，男性也同樣關(guān)心。
如果從中國(guó)的人均壽命、養(yǎng)老金儲(chǔ)備、勞動(dòng)力供求狀況等多個(gè)方面考量，延后女性退休年齡并非沒(méi)有合理性。我國(guó)現(xiàn)行的法定退休年齡規(guī)定始于上世紀(jì)50年代，那時(shí)我國(guó)人口平均壽命比較低，但幾十年后，中國(guó)人口平均壽命已經(jīng)大幅度增加。并且隨著老齡化的加重，勞動(dòng)力供求失衡的問(wèn)題也越來(lái)越突出。這樣的背景下，女性退休年齡與男性最高達(dá)10年的差距，確實(shí)是值得正視。
不過(guò)不能不考慮在中國(guó)女性的特殊社會(huì)角色以及相關(guān)的社會(huì)環(huán)境。
從現(xiàn)在全社會(huì)的普遍現(xiàn)象看，女性員工除了正常工作，還比男性承擔(dān)更多繁重家務(wù)，養(yǎng)育后代、照顧長(zhǎng)輩的責(zé)任。在50歲之后，下有孫輩要照護(hù)，上有父母要贍養(yǎng)，這些任務(wù)很大程度都落在女性身上。換而言之，表面上看，女性退休比較早，但實(shí)際上，往往只是退而不休，女性仍然要參與大量的勞動(dòng)，他們的角色有點(diǎn)類似于國(guó)外的“社工”，這些勞動(dòng)也在創(chuàng)造著社會(huì)及經(jīng)濟(jì)價(jià)值。像網(wǎng)友所調(diào)侃的，把女人掰成兩半，一半延遲退休繼續(xù)為社會(huì)服務(wù)，一半帶孫帶娃伺候一家三代，這將是中國(guó)女性不能承受之重。
這真是一個(gè)亦喜亦悲的現(xiàn)狀。
從全世界范圍看，中國(guó)女性參加社會(huì)勞動(dòng)工作的70%的比例已經(jīng)排名全球第一了，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了第二名的50%，這一方面說(shuō)明了中國(guó)女性在社會(huì)地位的提升和女性解放革命取得的偉大成就，另一方面也體現(xiàn)了中國(guó)女性的“超人”現(xiàn)狀，都說(shuō)今天的中國(guó)女性正在成長(zhǎng)為女人中的戰(zhàn)斗機(jī)。這得益于中國(guó)社會(huì)和男性朋友對(duì)女性的重視和不懈培養(yǎng)，有作為才能有地位嘛！
延后女性退休年齡確實(shí)是世界趨勢(shì)，但是，國(guó)外經(jīng)驗(yàn)顯然并不能簡(jiǎn)單地照搬到國(guó)內(nèi)。發(fā)達(dá)國(guó)家之所以能延后女性退休年齡，甚至男女同齡退休。一來(lái)，是因?yàn)檫@些國(guó)家有著健全的社會(huì)福利體系，如幼兒、老人的照護(hù)，都建立了公立的托幼和托老機(jī)構(gòu)，也就是說(shuō)，只有相關(guān)社會(huì)支持系統(tǒng)的完善，才可能把女性從家庭中解放出來(lái)。二來(lái)，發(fā)達(dá)國(guó)家勞動(dòng)生產(chǎn)率較高，勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)深入人心。許多發(fā)達(dá)國(guó)家早就告別8小時(shí)工作制，而實(shí)施了7小時(shí)工作制乃至6小時(shí)工作制。以我們的鄰國(guó)日本為例，目前每周工作時(shí)長(zhǎng)只有33小時(shí)，平均每天只有6小時(shí)多。而且這些國(guó)家不僅工作時(shí)間短，工作強(qiáng)度和工作環(huán)境也遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于國(guó)內(nèi)，在這樣的條件下，延后女性退休年齡才不至于給予女性太大壓力。
從社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)步發(fā)展和女性解放事業(yè)來(lái)看，女性延長(zhǎng)工作時(shí)間，把生命中更多的時(shí)間投入到社會(huì)工作中，無(wú)疑是一個(gè)必然的結(jié)局，畢竟女性的解放程度和社會(huì)進(jìn)步程度是成正比的，女性在社會(huì)勞動(dòng)工作中的優(yōu)勢(shì)正在不斷體現(xiàn)。
但要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，首先要把女性從家庭中徹底解放出來(lái)，養(yǎng)老、育兒、家務(wù)這些家庭工作，很多人提出應(yīng)該實(shí)現(xiàn)家庭事務(wù)男女平等，但這并不是最高效的方式，我們都知道，每戶家庭每天做飯，那么至少需要一個(gè)勞動(dòng)力4至5小時(shí)的時(shí)間，可是如果飲食社會(huì)化保障，做成食堂，那么就能節(jié)約更多的勞動(dòng)力，可見(jiàn)，全社會(huì)應(yīng)該更快的，建立更完善的養(yǎng)老社會(huì)體系機(jī)構(gòu)、育兒社會(huì)體系機(jī)構(gòu)，家務(wù)勞動(dòng)科技化社會(huì)化，這樣才能在勞動(dòng)力效率最大化的基礎(chǔ)上，使女性在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中處在一個(gè)更為平等的地位。在這個(gè)基礎(chǔ)上談延長(zhǎng)女性工作時(shí)間，延遲退休年齡才切實(shí)際。你說(shuō)呢？
