一名小公司的面試官在互聯(lián)網(wǎng)匿名社區(qū)吐槽起來：最近面試了很多bat出來的人，毫不客氣地說都被pass掉了，看來在大公司待久了也不是什么好事，完全就是個(gè)螺絲釘，真的滿足不了我們對于全棧型人才的定位，只會(huì)做一件事，統(tǒng)籌能力太弱了。
言下之意，這名面試官認(rèn)為大公司的人能力普遍一般。很顯然，這樣的吐槽很快就引來了眾多同行的熱議，其中大部分都是批評(píng)：通常這么大口氣的，都是一些給不起錢回頭來吐槽的，直接爆公司名吧，看哪家公司這么牛；你先能進(jìn)去BAT再說，這就和說學(xué)歷無用一樣。阿里基本7和8就有你要的能力，9和10就不說了，7的話200，8的話300萬，不然估計(jì)沒有人肯去你們廠。你們造火箭的，應(yīng)該錢不是問題對吧。
拼多多給double，也只需要bat來的大佬干好一件事。還全棧，笑死個(gè)人，不就給不起錢還愛裝嗎？那么多bat的人都不符合才是樓主該反思的問題，要么是公司有問題，要么就是樓主有問題，感覺大概率樓主腦袋有問題，就像就是有神經(jīng)病抱怨水稻袁隆平連土豆都種不好，都是種地你袁隆平為什么不是全棧？
錢能不能到位，天天喊著要有p8的能力，但是錢只能給到p6，腦淤血才去這種公司。真覺得垃圾人。 我也是全棧，難道遠(yuǎn)沒有一個(gè)行業(yè)做精難度大。一個(gè)全棧并且各方面都十分精通的人太難了，反而一個(gè)團(tuán)隊(duì)各方面都非常精通才是王道。某些情況屬實(shí)，但是大?？赡芏疾豢紤]去你們那面。
其實(shí)，樓主錯(cuò)就錯(cuò)在把槍口對準(zhǔn)了所有bat的人。那么多人總不能都做核心產(chǎn)品，邊邊腳腳的項(xiàng)目總得有人做，能進(jìn)去代表你當(dāng)時(shí)實(shí)力是不錯(cuò)，但是幾年后拿這個(gè)來人前裝逼就不太好了，誰都知道技術(shù)日新月異，你不主動(dòng)學(xué)習(xí)再加上做的項(xiàng)目邊緣螺絲釘，大廠是能提高你的簡歷通過率，但是面試是看實(shí)力的，大廠有牛逼的人，也有菜比的人，這很正常，千萬不要覺得在大廠就有多牛逼，只有不斷學(xué)習(xí)才是對得起這份光環(huán)。
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