? ? ? ?找工作大概有一周了，面試時(shí)最常被hr說性格內(nèi)向，比較文靜，但所幸自己主動(dòng)談話，給人一種比較積極的印象，才獲得了一次次繼續(xù)溝通的機(jī)會(huì)。但也有許多工作，它非常需要活潑的個(gè)性和遇見不同的人都能侃侃而談的能力，而外表冷靜的我也常常還沒來得及表達(dá)自己，就被別人否決。是的，內(nèi)向的我們很被動(dòng)，但請(qǐng)不要因此而懷疑我們能否勝任這份工作!
? ? ? 你是真的內(nèi)向嗎？我常常問自己，就這么冒冒然然給自己貼上標(biāo)簽，好嗎？心理學(xué)家們?cè)缇妥C明，一個(gè)人的性格，50%取決于基因，另外的一半則會(huì)受外部環(huán)境的影響。內(nèi)向并不是缺陷，更何況我們沒有那么內(nèi)向。
? ? ? 和閨蜜聊八卦，談時(shí)尚時(shí)，我們不也曾侃侃而談，開心時(shí)會(huì)不顧形象地大笑，傷心時(shí)會(huì)撕心裂肺地嚎哭。是的，看似內(nèi)向的我們并不是像外界認(rèn)為的那樣恬然而淡定。
? ? ? ? 回到工作方面，內(nèi)向的人確實(shí)吃不香。為什么？因?yàn)槁殘?chǎng)也是市場(chǎng)，會(huì)有不同形形色色的人，他們展現(xiàn)不同的性格，最終不過是為了完成手頭上的任務(wù)。文靜的人，他們?cè)谶@個(gè)大環(huán)境中，給人一種容易受傷，需要保護(hù)的印象，在工作忙碌之中的其他同事，誰會(huì)愿意再花精力去照顧所謂的“弱勢(shì)群體”，結(jié)果是，hr不太愿意招內(nèi)向的人。事實(shí)上呢，我們只是想踏踏實(shí)實(shí)完成工作，我們也能吃苦，有問題有隔閡也愿意說開，但是，傳統(tǒng)的觀念太根深蒂固了。
? ? ? 寫在最后，是想告訴那些同樣常被說成內(nèi)向而找不上工作的朋友們，不要灰心，性格無所謂好壞，如果因此自卑便得不償失了。
