這段時間，不少同學(xué)很苦惱地問招大耳，自己實習(xí)時打雜的內(nèi)容太多了，什么貼發(fā)票、核對合同、整理各種文檔、做做PPT......為什么大神的簡歷就那么高大上那么漂亮呀！？其實呀，來實習(xí)時做這些不成系統(tǒng)的“雜活”是很普遍的，而寫簡歷就是要讓實（打）習(xí)（雜）經(jīng)歷體現(xiàn)成你的能力，體現(xiàn)你和這個崗位的匹配，讓HR挪不開眼。
今天，就讓招大耳把大神的做簡歷秘籍傳授給大家~
對方需要什么樣的人？
不同公司的文化不一樣，崗位的要求也不一樣，要求的人的能力也不一樣。這就是你簡歷設(shè)計華麗，還附上了自己拍照五分鐘精修數(shù)小時美照，也沒能成功應(yīng)聘一個財務(wù)崗位的原因。因為財務(wù)崗位并不要求你會設(shè)計，顏值的作用也不大。
這也就是為什么招大耳一直強調(diào)寫簡歷不要偷懶，一份簡歷投天下職位是不可能的，必須結(jié)合崗位的需求，一崗位一寫。
那么問題來了，一個沒畢業(yè)的菜鳥如何摸得透老奸巨猾的HR在想什么？那當(dāng)然是去JD（職位描述）上找答案啦！
先來看這份2017年騰訊校招游戲運營的崗位需求：
這條JD的內(nèi)容就是在告訴我們，HR希望在簡歷看見優(yōu)秀的成績、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造力、溝通能力、邏輯思維、系統(tǒng)分析與文字組織能力、對互聯(lián)網(wǎng)和游戲的熱愛、英日韓語言等能力。
知道了HR想看什么，再想清楚自己能寫什么
這時，你需要在腦海中放電影一樣播放自己的實習(xí)經(jīng)歷、校園經(jīng)歷、項目經(jīng)歷，甚至兼職打工、旅行的經(jīng)歷等，找到支撐的論點?？梢园凑找韵碌乃悸穼ふ蚁嚓P(guān)經(jīng)歷：
1.直接經(jīng)歷
找到和崗位有關(guān)的直接經(jīng)歷，例如：招的是游戲運營，優(yōu)先找你運營和營銷經(jīng)歷——做過運營實習(xí)生？寫過營銷策劃案？分析過銷售數(shù)據(jù)？
2.間接經(jīng)歷
如果實在找不到直接經(jīng)歷體現(xiàn)出HR的需求，可以挖掘自己一些 能夠間接體現(xiàn)自己能力的事情，例如：招的是游戲運營，至少有一些間接經(jīng)歷吧——某款游戲大神？寫字吐槽圈粉無數(shù)？互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品重度用戶？
3.標準能力
如果直接經(jīng)歷和間接經(jīng)歷都沒有，不妨去寫一些能夠體現(xiàn)標準能力的事情，比如：招游戲運營，你至少有幾項凸出能力——曾經(jīng)3個月時間雅思得到7分？（學(xué)習(xí)能力）、曾擔(dān)任校報學(xué)生記者采訪10篇報道，獲獎2篇？（溝通和文字能力）、大學(xué)看過100本心理學(xué)書籍并接受過專業(yè)訓(xùn)練？（洞察人性）
什么？你還是找不到相關(guān)的經(jīng)歷？那你需要好好反思一下自己的大學(xué)生涯了。
“包裝”經(jīng)歷，而不僅僅是“堆積”事件
想好了要寫什么，不能簡簡單單把做過的事情堆積在簡歷上，堆積出來的簡歷長這樣：
顯然這份簡歷語言很混亂，邏輯不清，任何一個HR看到這樣的簡歷都會毫不猶豫Pass掉，這也就是為什么很多人總覺得自己明明做過很多事情，簡歷卻總通不過。
簡歷內(nèi)容的”包裝“其實是有規(guī)律可循的，總結(jié)為STAR法則，即每件事的描述結(jié)構(gòu)為：背景（Situation）+任務(wù)（Task）+行動（Action）+結(jié)果（Result）。
下面是STAR法則“包裝”后的簡歷：
有沒有發(fā)現(xiàn)同一個人同一件事，經(jīng)過內(nèi)容“包裝”后，邏輯性和條理都清楚了很多，看完讓人能夠迅速捕捉到他身上的亮點和長處，這樣的簡歷簡直是HR的大愛。
經(jīng)歷不是沒有，而是你不會挖掘
招大耳經(jīng)常它聽到有同學(xué)抱怨自己“什么經(jīng)歷都沒有”，不知道如何斬offer。其實，根據(jù)轟隆隆的offer收割機招大耳的經(jīng)驗，那些說自己“什么經(jīng)歷都沒有”的同學(xué)，都只是沒有挖掘好自己的經(jīng)歷而已。比如，上周，一位同學(xué)把大學(xué)的時間軸畫出來之后，拍拍腦袋，想起來自己曾經(jīng)在學(xué)校里賣過床上用品。
“在學(xué)校賣過床上用品”怎么包裝呢？（完全錯誤的示范：我曾在XX公司兼職，向校園內(nèi)的同學(xué)推銷公司XX產(chǎn)品，取得了不錯的效果。）
用STAR法則背景（Situation）+任務(wù)（Task）+行動（Action）+結(jié)果（Result）擴句：
大二暑假，聯(lián)系了2個同學(xué)合伙賣床上用品。用3天的時間完成了挑選貨源、鋪貨、定價、銷售踩點、校內(nèi)渠道宣傳、招聘兼職的工作。最后賣出了500套床上用品，凈賺3萬余元。
更進階一點，其實一個經(jīng)歷也能挖掘出不同的能力，適合不同的崗位。
比如，這個賣床上用品的經(jīng)歷，要想體現(xiàn)執(zhí)行力就這樣寫：
大二暑假，聯(lián)系了2個同學(xué)合伙賣床上用品。用3天的時間完成了：挑選貨源、鋪貨、定價、銷售踩點、校內(nèi)渠道宣傳、招聘兼職的工作。最后賣出了500套床上用品，凈賺3萬余元。
要想體現(xiàn)創(chuàng)新能力就這樣寫：
大二暑假，聯(lián)系了2個同學(xué)合伙賣床上用品，主要負責(zé)銷售。通過貼吧和QQ群，招募到8個同學(xué)組成銷售團隊。此外，在開學(xué)前我找設(shè)計院的同學(xué)手繪了一幅萌版校園地圖，并明確標記出3個床上用品銷售點，方便新生購買。印發(fā)的2000幅地圖1天之內(nèi)全部發(fā)完，最終賣出了500套床上用品，凈賺3萬余元。
做簡歷到底難不難呢？閱簡歷無數(shù)的招大耳負責(zé)任地告訴大家，招大耳是應(yīng)屆生的時候，每次寫簡歷都要抓破腦袋！后來，招大耳和小伙伴們研究了無數(shù)份優(yōu)秀簡歷，成了簡歷生產(chǎn)專家，現(xiàn)在招大耳腦子里全是簡歷，要什么簡歷刷刷刷就能寫出來。
所以，有一個專業(yè)的人指導(dǎo)是多么重要呀！說到這里，招大耳忍不住強烈安利一個神奇的網(wǎng)站：大招網(wǎng)！
大招網(wǎng)智能簡歷系統(tǒng)中有一個特別棒的功能！在填寫簡歷時，可以查看15+行業(yè)400+優(yōu)秀內(nèi)容示例（實習(xí)經(jīng)歷），這些優(yōu)秀范文都是行業(yè)內(nèi)的資深HR精心挑選和修改的。
做簡歷從未如此省心！戳這里：大招網(wǎng) http://www.dazhao100.com/，生成你的簡歷吧！
