職場的核心競爭力

又一年的KPI回顧，隨著年齡的增長漸漸的開始思考核心競爭力這個問題。以前一直天真地以為只要把工作做好就是對自己的負責，雖然這個理論用到現(xiàn)在也沒有錯，但總覺得少了些什么，那就是“我的核心競爭力在哪里”。試想一下，如果公司發(fā)生變故，我是否可以找到很好的工作？我跟別人比特色在哪里？現(xiàn)在社會同質化的競爭必然導致價格下降，只有定制化、差異化才能讓自己增值!那我該怎么做呢？伴隨著這個疑問，我回顧了這一年的學習與工作，覺得自己的興趣（心理學）+本職工作HR=自己的未來。將來事務性工作外包將成為必然趨勢，做出自己獨一無二的特色才是生存之道。你的核心競爭力是什么呢？

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