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【課程】
【第六課】 學(xué)會(huì)不為錢工作
大部分人需要學(xué)習(xí)和掌握不止一項(xiàng)技能，只有這樣他們的收入才能獲得顯著增長。財(cái)商是會(huì)計(jì)、投資、市場(chǎng)和法律等各方面知識(shí)和能力的綜合。將上述4種技能結(jié)合起來，以錢生錢就會(huì)容易得多。當(dāng)涉及錢的時(shí)候，只有一項(xiàng)技能的人不得不努力工作。
在學(xué)校和工作單位，最普遍的觀點(diǎn)就是“專業(yè)化”。富爸爸則鼓勵(lì)我去做恰好相反的事。他的建議是“對(duì)許多知識(shí)你只需要知道一點(diǎn)就夠了”。
對(duì)于受過良好教育的爸爸來說，工作穩(wěn)定就是一切；而對(duì)于富爸爸來說，不斷學(xué)習(xí)才是一切。
經(jīng)營一家公司最困難的就是對(duì)人員進(jìn)行管理。
格言：工作（job）一詞就是“比破產(chǎn)強(qiáng)一點(diǎn)（just over broke）”。大部分工薪階層都量入為出，他們掙錢，然后支付賬單。
一種可怕的管理理論：工人付出最大努力以免于被解雇，而雇主提供最低工資以防止工人辭職。
年輕人在找工作時(shí)要看能學(xué)到什么，而不是只看能掙多少錢。在選擇某種職業(yè)或陷入“老鼠賽跑”的陷阱之前，要仔細(xì)看看腳下的路，弄清楚自己到底想獲得什么技能。
一旦人們陷入為支付賬單而整天疲于奔命的陷阱，就和那些蹬著小鐵龍不停轉(zhuǎn)圈的小老鼠一樣了。小毛腿蹬得飛快，小鐵籠也轉(zhuǎn)得飛快，可到了第二天早上，它們發(fā)現(xiàn)自己依然被困在籠子里，就像你被你的工作困住一樣。
如果想學(xué)習(xí)銷售技能，最好進(jìn)一家網(wǎng)絡(luò)營銷公司，也被稱為多級(jí)營銷公司。這類公司多半能夠提供良好的培訓(xùn)項(xiàng)目，幫助人們克服因失敗造成的沮喪和恐懼心理，這種心理往往是導(dǎo)致人們不成功的主要原因。
從長遠(yuǎn)來看，教育比金錢更有價(jià)值。
工作是為了學(xué)習(xí)新東西。如果你堅(jiān)持不愿意去學(xué)習(xí)新東西，而只是想在自己的領(lǐng)域里成為專家，那么你要確信你服務(wù)的公司是有工會(huì)的，因?yàn)楣?huì)會(huì)保護(hù)專業(yè)人士。
生活就像去健身房，最痛苦的事情是作出鍛煉身體的決定，一旦你過了這一天，以后的事情就好辦了。
許多才華橫溢的人之所以貧窮，就是因?yàn)樗麄冎皇菍Ｐ挠谧龊卯a(chǎn)品，而對(duì)商業(yè)體系卻知之甚少。大部分人都能作出比麥當(dāng)勞更好的漢堡，為什么麥當(dāng)勞更賺錢？因其擁有一套出色的商業(yè)體系。
世界上到處都是有才華的窮人。在很很多情況下，他們貧窮、財(cái)務(wù)困難或者只能掙到低于他們應(yīng)得的薪水，不是因?yàn)樗麄円阎臇|西而是因?yàn)樗麄兾粗臇|西。他們只將注意力集中在提高做漢堡的技能上，卻不注意提高漢堡銷售和配送漢堡的技能。
成功所必需的管理技能包括：
1.對(duì)現(xiàn)金流的管理
2.對(duì)系統(tǒng)（對(duì)本人、時(shí)間及家庭）的管理
3.對(duì)人員的管理
最重要的專門技能是銷售和對(duì)市場(chǎng)營銷的理解。銷售技能是個(gè)人成功的基本技能，它涉及與他人的交往，包括與顧客、雇員、老板、配偶和孩子。溝通能力，如書面表達(dá)、口頭表達(dá)及談判能力等對(duì)一個(gè)人的成功來說更是至關(guān)重要。
除了成為優(yōu)秀的學(xué)習(xí)者、銷售員和市場(chǎng)營銷人員外，我們還需要成為好老師、好學(xué)生。要想真正富有，我們既要不吝付出也要學(xué)會(huì)索取。對(duì)于那些被財(cái)務(wù)或職業(yè)問題所困的人來說，他們常常既不會(huì)付出，也無力索取。
