豆瓣上有一個熱門帖子，主題是“你在專柜和專賣店都受過哪些難忘的的歧視？”跟帖群眾紛紛吐槽，從珠寶到服裝，從香水到化妝品，甚至還有土豆和芒果……但是總體來說，奢侈品牌導(dǎo)購歧視顧客的概率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他。

身在明亮漂亮的商場，經(jīng)手單價幾萬的產(chǎn)品，一天的流水抵得上一個小公司的月利潤，確實(shí)會給人一種“我好棒棒啊”的感覺。豆瓣帖子下的評論里有人說“你有錢你在這這里當(dāng)導(dǎo)購”，有人反駁“有些品牌的導(dǎo)購月收入挺高的”。他們都沒意識到，這事跟有錢沒錢無關(guān)，而是人品問題。每個人都在社會中承擔(dān)角色，你的工作就是角色一種，工作時間就要保持專業(yè)態(tài)度，喜歡高高在上的人呢，就不要做服務(wù)業(yè)了。奢侈品銷售確實(shí)有些潛規(guī)則，例如從客人的衣著判斷沒有消費(fèi)能力再決定銷售力度，但是翻白眼鼻孔朝天把潛規(guī)則擺在明面上就實(shí)在是說不過去了。有人細(xì)細(xì)講解了自己砸錢買東西打購臉的經(jīng)歷，恕我直言，為什么要幫一個歧視你的人增加業(yè)績？最佳解決方法應(yīng)該是到隔壁競爭品牌購物，然后忘掉這件事，人生苦短，不要為不相干的人浪費(fèi)時間和心情。

“導(dǎo)購心理”在其他群體也不罕見，比如五星級酒店的門童，大航空公司的空姐，低層公務(wù)員，高級秘書。美劇《紙牌屋》里有句話一針見血地道破：“接近權(quán)力讓一些人錯以為他們擁有權(quán)力”。人很容易把平臺的優(yōu)勢當(dāng)成本身的優(yōu)勢，選擇性忽略了離開平臺自己馬上一文不值的事實(shí)，大公司的員工尤其容易陷入這個誤區(qū)。他們在5A寫字樓上班，時不時出席個行業(yè)峰會，年會穿晚禮服端紅酒杯，在星巴克里滿嘴“用戶體驗(yàn)”“產(chǎn)品架構(gòu)”，朋友圈是完美的城市中產(chǎn)階級生活畫卷，然而實(shí)際上幾個月不吃不喝也攢不下一平米的房子錢。我無意批評這種生活方式，畢竟活在灰暗現(xiàn)實(shí)里還是七彩肥皂里是個人選擇自由。至于那些以身在500強(qiáng)為榮，自以為站在世界之巔俯視眾生的人，我只有一句話：#看了覺得真可憐#。

現(xiàn)代社會分工的精細(xì)化注定大多數(shù)人都是一臺大機(jī)器上的螺絲釘，偏偏有些螺絲釘有顆CPU心，還瞧不起其他螺絲釘，卻不知道，自己并沒有那么高端大氣上檔次，也沒有那么不可替代。華為辭退中年員工，樂視大幅裁員都是最近的新聞，這兩家企業(yè)的員工在風(fēng)暴來臨之前不也是被人羨慕而自我感覺良好的嗎？

當(dāng)然，生活里還是有不少正能量的。有個跟帖是“看到一個戒指鉆超級大，超級閃，好漂亮。導(dǎo)購小姐微笑著對我說，喜歡嗎，我?guī)湍隳贸鰜碓嚧鳌Ｎ铱礃?biāo)簽10多萬，連忙說，不用了，我買不起。導(dǎo)購小姐拉著我的手，給我?guī)辖渲刚f，先試試，以后賺到錢了再來買”。顯然，以這位小姐姐的情商，不論做什么工作都不會差的。

了解自己的真實(shí)能力，不為眼前的光芒迷惑，有一個平和的心態(tài)，善待他人，我們可以走得更遠(yuǎn)更平穩(wěn)。