也許有人會(huì)告訴你，在工作中，除了能力之外，態(tài)度也是一件非常重要的事情。在職場中，一定要做一個(gè)積極的人，對工作相關(guān)的事情一定要積極參與。

但是，積極也要分事情，以下4件事太積極并不好：

1.?要求加薪。

漲工資是所有人都希望的事情，有時(shí)候老板們可能比較摳，隔很長時(shí)間都不給大家漲薪。這當(dāng)然會(huì)讓大家著急，所以有時(shí)候加薪需要我們自己主動(dòng)去跟老板提、去要求加薪。

向老板提加薪可不是一件好差事，一不小心還會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)。對于這件事，你當(dāng)然不能不參與，因?yàn)椴粎⑴c的話很沒有義氣，會(huì)影響同事間的感情，但是千萬不要太過于積極、表現(xiàn)太激烈，不然會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)帶頭“鬧事”的印象。

2.?舉報(bào)同事

工作中我們和同事其實(shí)是亦敵亦友的關(guān)系，做事的時(shí)候大家要相互配合，互補(bǔ)長短，這樣才能把工作完成得更快更好，但之間的競爭肯定也是存在的。

向上一步的職位只有那么多，大家都在盯著，難免會(huì)有些爭斗，可是和同事競爭應(yīng)該采用積極正面的手段，不要在背后耍陰招。即使同事在工作中有了什么差錯(cuò)，也不要去打小報(bào)告舉報(bào)他，這會(huì)顯得你很沒有涵養(yǎng)，如果領(lǐng)導(dǎo)反感不團(tuán)結(jié)的員工，那么你等于是自投羅網(wǎng)。

3.?組織聚會(huì)

有時(shí)候?yàn)榱寺?lián)絡(luò)感情，讓彼此更加了解，同事之間就會(huì)聚在一起吃個(gè)飯聊聊天。但請注意這種聚會(huì)一個(gè)月有一次就行了，不必太頻繁，如果你總是積極組局，就會(huì)令大家很為難，因?yàn)橄铝税啻蟛糠秩硕枷胄菹?，他們有自己的事情要做?/p>

你總是組織聚會(huì)，而別人又不好拒絕，就會(huì)成為一種累贅，心里自然會(huì)對你有所不滿，你明明做了好事，最后可能取得了相反的效果，那就太不值當(dāng)了。

4.?巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)決定著我們在公司的地位，決定了我們工資的多少和職位的升降，所以很多人對于領(lǐng)導(dǎo)都非常尊重，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，甚至可能會(huì)去巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)。

其實(shí)去討領(lǐng)導(dǎo)歡心這件事，并沒有什么錯(cuò)，通過正當(dāng)?shù)姆绞?，把握好合適的尺度，能與領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)系處好，這其實(shí)也是一件有意義的事情，但是如果你在討好領(lǐng)導(dǎo)上表現(xiàn)得太過積極，讓人看著都尷尬的話就不好了，這不僅可能會(huì)引來領(lǐng)導(dǎo)的反感，還會(huì)讓別人都看輕你。

要求加薪、舉報(bào)同事、組織聚會(huì)、巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，這4件事千萬不要做得太過積極，否則你一點(diǎn)好處都沒有，你知道了嗎？