今天是堅持寫作第35天。

想說下我們的能力。

每個人都相信自己是金子總會發(fā)光，卻往往在非常時刻（換崗或被裁員）認慫：我到底有什么能力？

1、我是不是成為了溫水里的“熟”蛙

溫水煮青蛙這樣殘酷的事實告訴職場人，不奮進會拍死在沙灘上。能原地踏步是萬幸，畢竟它是一種“保持”。

你是不是已經(jīng)成了“熟”蛙？估計你比任何人都清楚。

不到公司裁員，不到事業(yè)瓶頸，不到對當下忍無可忍諸如此類的境地，你都不會走出心里的那片舒適區(qū)。

顯然，你習慣了包裹著“熟透”的蛙皮生活著。

那問題來了：“熟透”的蛙皮人，我們的能力在哪里？

無可厚非的，我們遲早會被某種殘酷的現(xiàn)實打敗。同時面臨著高齡就業(yè)風險，年紀越大，換崗成本越高。

是重頭開始嗎？我們已經(jīng)力不從心了。

別灰心。曾經(jīng)從“生”到“熟”的過程是漫長的，說明我們經(jīng)歷了人生的洗滌，只是缺少了對這段經(jīng)歷的梳理。

我們要從兩方面入手：心理梳理和現(xiàn)實梳理

誰跳出舒適區(qū)時，渾身都是難受的，特別是恐懼感倍增。想想走出去的時候，我們可能面對的場景：會被拒絕會被不理解會沮喪會經(jīng)濟斷層。那就問自己準備好了嗎？如果沒有準備好，我們要如何一步步處理這些問題？想必最大的困難就是經(jīng)濟斷層和被家人不理解了。

經(jīng)濟斷層，從未理財?shù)奈覀兛梢越璐死碡斄恕＾讚?jù)并不可怕，可怕的是過程中每一點都是挑戰(zhàn)。我們需要在心理上暗示自己可以度過難關。

被家人不理解，我們無需解釋，時間會證明一切。隱忍是成長的必修課，我們可以享受一下內心的驚慌失措，再到解決后的會心一笑。

對于現(xiàn)實，我們看清了自己多少？

經(jīng)歷過不少閱歷的我們，卻已經(jīng)很久沒有和自己對話。

我們的能力在哪里？有時覺得自己一無是處。簡歷無從寫起。

那就從身邊最小的事開始，我們曾經(jīng)的工作內容做了什么？或許你做了無數(shù)份工作都不知道學到什么所以然來，那就仔細回憶。

“我曾經(jīng)做過銷售，可是業(yè)績非常不好。干了幾個月就辭職了?！边@樣銷售的經(jīng)歷，我們有沒有總結過失敗的原因呢？每一次失敗的背后必定有自己的原因。哪怕真的是外部的原因，那也是一種積累。

拿出一張紙：寫下你經(jīng)歷過的工作內容和總結，再寫下你從中覺得非常順手的事情，越細致越覺得自己做了非常多的成績。

你知道嗎？每一項內容暗含著一種能力。只是我們沒有挖掘出來罷了。

找工作的兩大原則

1、無論是什么工作，很多HR看的是你的工作背景。你曾經(jīng)干過什么？如果有經(jīng)驗的，可以減少培訓成本和社會培養(yǎng)。這就是要梳理過往經(jīng)歷的原因。你會發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)的這幾年，你總喜歡干著工作某些事情，而這些恰恰成了你身懷的金子。當面試被問及時，就是讓金子發(fā)光的第一時刻。此時你會充滿自信，即便面試失敗了對你也不造成什么影響。

2、有過往數(shù)據(jù)的盡量放數(shù)據(jù)。感覺很難，是一個模糊的概念。這就是前面要你把過往工作內容寫得越細致越好的原因，也就是量化。例如：“每天寫報告，累計寫了50萬字。對此我認為....”對這類數(shù)據(jù)結尾升華，使得過往工作更有意義。