入職公司2年零9個(gè)月。

馬上到了3年合同續(xù)簽的時(shí)候了。

這時(shí)候我堅(jiān)決的提出了離職。

所有人問我為啥，我說是因?yàn)樽甸g盤突出，不能久坐。久而久之，這個(gè)理由成為了最讓人信服的理由。畢竟技術(shù)部主管因?yàn)橐g盤突出休息了一個(gè)月。

其實(shí)最根本的原因只有我和小朋友知道，跟盼盼也提過，但只是皮毛的提過。

我們辦公室有7個(gè)人，5人分屬行政，我和另外一個(gè)分屬人資。

之前都是大家一起協(xié)作的同事，即使工作有問題也是協(xié)商著來。

從去年，人資組的同事提升了部門組長(zhǎng)，今年正式任命為部門主管。

從此以后，只要我把手頭的工作忙完了，一空閑，就會(huì)被小領(lǐng)導(dǎo)派工作任務(wù)。

今天剛處理完考勤，拿起筆來突然間忘記自己要干什么工作了，愣神了五秒鐘，小領(lǐng)導(dǎo)就劈頭蓋臉的批評(píng)我，說我工作這做的不好，那做的不好。

這種情況在上周每天都會(huì)出現(xiàn)，所以我義無反顧的選擇了離職。