《向前一步》作者謝麗而.桑德伯格,是Facebook的首席運營官。作為全球最具影響力的一位女性。她呼吁女性應該跟更多的男性一樣駐足領(lǐng)導位置，倡導男女不論是在工作、生活中都應做到平等與公平！
美國的本科和碩士畢業(yè)生中女士的比例分別是57%和63%。中國本科以上的女士占到51%，而工作以后，初級崗位擠滿了女士，高層崗位的女士少得可憐，董事會只有一名女士已成為慣例。
出現(xiàn)以上現(xiàn)象，謝麗而.桑德伯格認為一個本質(zhì)原因是女士心里恐懼，不自信的原因。以及社會給女士貼上要照顧孩子、兼顧家庭的標簽，以致于更多的女士失去職場競爭機會。這種不平等的差異就顯而易見了。針對這種情況，作者提出了以下7個建議：
1、向前一步，擺脫“冒充者綜合征”需充滿自信。
2、要成功也要受歡迎，不一定成為男人婆、鐵娘子。
3、人生進階應為方格架，視野要廣闊。定制長遠目標跟18個月的短期目標，看能為公司帶來什么?
4、不要身還在，心已遠。不要為還沒有發(fā)生的事情擔心，因為憂慮解決不了問題
5、真誠表達自己的想法
說事實，然后說影響，再說后果。
6、讓另一半成為人生搭檔，男人也可以做家務跟照顧孩子。要表揚他們，才會激發(fā)另一半積極性，不要總固守母職。
7、不要想成為全能女人，不要想著對完美不切實際的追求，完成好于完美。規(guī)劃好時間管理。
看完這本書，最大的感觸是：女性與男性一樣有卓越的領(lǐng)導力。但由于社會環(huán)境等元素，女性要想在職場中取得成績，要比男性要有著更為強大的困難，社會男女平等，女性可以在職場中叱咤風云，男性也可以在家?guī)『ⅰ?/p>
本書中最喜歡的一句話“如果心無恐懼，我會做什么？”正如其他的職場女人一樣，生完小孩回歸職場后，我糾結(jié)于工作還是照顧小孩。權(quán)衡利弊后，還是選擇做職場媽媽。雖然我曾一度懷疑選擇職場后，會愧疚于小孩！極度不信任任何人。直到后面看了這本書才知道，這是母性自身的一種的負罪感。并且有研究證實，母親親自帶的小孩與委托他人照顧的，對孩子的成長無直接影響。因為小孩的成長是全方面。自己工作之外，還是可以兼顧家庭的。
同樣，工作上，我們也要努力做到更好，不要羞于表現(xiàn)。往桌前坐，心無恐懼，給自己勇氣！
