提高成長率的方法論37

? ?概念與關聯(lián)是操作系統(tǒng)的基礎,在此基礎上,要構建自己的價值觀與方法論。價值觀指導我們該做什么。方法論指導我們該怎么做。當我們不知道成長率之前生活是一個樣,知道了成長率后,生活又是另外一個樣子,這就是為什么我們要學會清晰準確正確概念的原因。

? ?舉個例子。自己以前投資股票只會跟風,誰推薦什么就買什么,雙方都不知道行動的原因是什么,只會根據(jù)表象做出決策。學習了成長率后,我明白了要投資長期有發(fā)展的公司,要投資有成長率的經(jīng)理人所在的公司。這才是投資的標準。由此又引申出工作要選擇有成長率的領導與團隊,這是保證個人成長的重要選擇標準。

? ?以上是掌握概念并行動的一個很好的例子,但這還遠遠不夠,畢竟單一維度的成長率是有限的,我們還要引入更多的維度,既發(fā)揮多維競爭的優(yōu)勢,比如讓元認知能力處于激活的狀態(tài),可以讓我們做決策時保持清醒。注意力的正確使用,可以讓我們把長期變短。活在未來可以讓我們用一個更高的視角思考問題。僅添加必要的條件可以讓我們明確最重要的是什么,從而避免在許多干擾問題上浪費時間。寫作可以幫助我們整理思路。

? ?每一次思考都是一次個人的成長,每一次多種維度的綜合運用都相當于將頭腦中思考工具進行了一次升級,是綜合能力的一次提升。所以提高成長率也不是很難,一是明確概念,二是將這些概念關聯(lián)起來,而剩下的就是行動了。

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