當(dāng)前的環(huán)境中,談降本增效的太多,降本從哪里開始?
陳本從數(shù)據(jù)分析開始,沒有正確的數(shù)據(jù)分析,所謂降本最終只能停留在經(jīng)驗(yàn)層面,經(jīng)驗(yàn)有一定的局限性;還有一些降本增效只是說說罷了!
說經(jīng)營聊管理,我是羅海榮,用管理咨詢一線的真實(shí)經(jīng)驗(yàn)與觀察,每天認(rèn)真做分享。歡迎大家關(guān)注、點(diǎn)贊,轉(zhuǎn)發(fā)。
說到數(shù)據(jù)分析,讓大家覺得太難了,太高深了,其實(shí)在企業(yè)中大多數(shù)的數(shù)據(jù)分析只要學(xué)完了加減乘除的四則運(yùn)算,基本就夠了。
我們先來看一個(gè)例子:
某公司所在行業(yè)半年下滑,老板很難受,一邊是銷量在下降,一邊是人工成本沒有下降,雖然用過一些方法,但總是沒有效果,如何降低成本,到底 怎么辦?
老板自己的原話是:總覺得有問題,但不知道問題出在哪里。
我與團(tuán)隊(duì)成員在現(xiàn)場(chǎng)觀察了半小時(shí),回到企業(yè)的監(jiān)控電腦,對(duì)機(jī)臺(tái)工作時(shí)間進(jìn)行觀察,最后得出的具體數(shù)據(jù)如下:
機(jī)臺(tái)運(yùn)作時(shí)間:50%
機(jī)臺(tái)未運(yùn)作時(shí)間:50%,在未運(yùn)作的時(shí)間中有10%是正常上下料的時(shí)間,其余40%操作人員不在工作現(xiàn)場(chǎng)。
繼續(xù)對(duì)不在現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)間進(jìn)行追蹤與調(diào)查,通過現(xiàn)場(chǎng)觀察,操作人員要去倉庫取半成品加工。
繼續(xù)觀察、記錄,發(fā)現(xiàn),倉庫中找半成品花費(fèi)了大量的時(shí)間,雖然有一個(gè)系統(tǒng)標(biāo)識(shí)了物品的倉位號(hào),但總找不到物料。
最后在追溯時(shí)發(fā)現(xiàn),入庫后具體操作有問題。
隨后與企業(yè)內(nèi)部召開溝通會(huì),當(dāng)把具體數(shù)據(jù)投影出來時(shí),其解決方案就非常簡單了。
當(dāng)然,在具體的實(shí)際操作中,要比上面描述的復(fù)雜,但道理是一樣的。
在匯報(bào)時(shí),先說明,現(xiàn)在的生產(chǎn)線人工浪費(fèi)最少是40%,當(dāng)時(shí)所有人是不信的,在把數(shù)據(jù)記錄與分析講完后,基本管理人員也愿意改變。
其實(shí)當(dāng)時(shí)只是算了筆賬:
生產(chǎn)操作20人,其中40%是浪費(fèi)的,也就是8人其實(shí)可以需要,可以少開4臺(tái)機(jī),其余不算,8人,每月平均7000元,一年總共是:5600*12,而當(dāng)時(shí)要賺取這么多利潤,可是銷售額最少要增加10倍才可能達(dá)成,更何種40%的浪費(fèi),如果算算過去5年時(shí)間呢,是多少,可以算算。
最終由老板牽頭,廠長具體負(fù)責(zé)開始對(duì)倉庫的出入庫、現(xiàn)場(chǎng)、倉位、系統(tǒng)等進(jìn)行重新梳理與優(yōu)化,從源頭解決問題。
雖然在倉庫花了一些時(shí)間,但整個(gè)公司的整體效率卻有了非常大的提升。
從這個(gè)案例來看,數(shù)據(jù)分析不復(fù)雜,首先要克服其畏難情緒,其次是數(shù)據(jù)分析有大用,所謂數(shù)據(jù)就是力量也就這個(gè)道理。
對(duì)于任何一家企業(yè),在不同的發(fā)展階段,面臨的問題各不相同,但無論哪個(gè)階段都需要圍繞企業(yè)經(jīng)營、管理的數(shù)據(jù)進(jìn)行不斷分析、改進(jìn),持續(xù)提升企業(yè)經(jīng)營能力與水平,推動(dòng)企業(yè)的不斷進(jìn)步與發(fā)展。
說經(jīng)營聊管理,我是羅海榮,用管理咨詢一線的真實(shí)經(jīng)驗(yàn)與觀察,每天認(rèn)真做分享。
如果你喜歡,歡迎關(guān)注、點(diǎn)贊、并轉(zhuǎn)發(fā)。
尤其是在當(dāng)下這個(gè)數(shù)字化浪潮之下,企業(yè)的數(shù)據(jù)從收集、清洗、分析、決策越來越重要,每一個(gè)企業(yè)都要重新認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)就是生產(chǎn)力、數(shù)據(jù)就是效益。
2024年3月16日星期六