今天是什么日子
步入正軌
起床：6：00
就寢：11：30
天氣：晴
心情，
監(jiān)考無聊，孫的飛行故事黑市紅事吃驚，問題待解決焦慮，對家人冷漠，問題解決一半如釋重負(fù)，打電話過程柳暗花明，反思主動與人聊天采訪明星
紀(jì)念日：岳父生日任務(wù)清單
昨日完成的任務(wù)，最重要的三件事：改進：面對邁出第一步
習(xí)慣養(yǎng)成：早起提高效率
周目標(biāo)·完成進度
找3人聊聊孫軍愛人警察，李雪彩，陳慧敏，黃梅，郭萌，趙燕，
學(xué)習(xí)·信息·閱讀
健康·飲食·鍛煉
見縫插針的俯臥撐人際·家人·朋友
陪伴，尊重，愛，愛人愛的五種語言
工作·思考
謙虛前輩請教一個小問題最美好的三件事
1. 陪孩子去步，孩子的跳躍能力，延遲滿足能力有提高2. 愛人做的蒸面條很好吃
3. 給孩子講禁忌繪本有癌癥的內(nèi)容。檸檬的味道
4負(fù)面情緒如小孩子的哭鬧，家人的冷漠，會讓人抓狂，情緒疏導(dǎo)途徑？
5我愛記歌詞，小寶貝，軍港的夜，軍中綠花，
靜心，心經(jīng)，弟子規(guī)，易經(jīng)，道德經(jīng)
思考·創(chuàng)意·未來
1動起來2表達(dá)自己
3與人交流
不知從什么時候開始，“老實”一詞不再指誠實、忠厚、規(guī)矩，而成了癡笨、窩囊、無能的代名詞，說誰老實那就是在罵人。
但如果說誰“老練”，則可能被認(rèn)為是一種夸贊。這種認(rèn)知，代表了一種作風(fēng)、一種價值取向。
“華而不實，怨之所聚也?！比绻屓A而不實的“老練”之風(fēng)盛行，必然為禍不淺；反過來，多一些老實少一些“老練”，才能風(fēng)清氣正。
老實是立身從政之本，不可稍廢；“老練”是僥幸行險之舉，不可追捧。
聰明的領(lǐng)導(dǎo)，會善待并重用這10種干活多的老實人！
01
不和你套近乎又能積極配合你工作的人。
不套近乎，工作任勞任怨，服從命令，這類老實人注重的是主動干事，不習(xí)慣于察言觀色，一切聽從組織安排。
相反，一些人也“積極”配合你工作，但是夾雜個人私利，見風(fēng)使舵，投其所好。這種積極配合，往往是套著老實人的面孔以實現(xiàn)個人目的，最容易讓領(lǐng)導(dǎo)“眼花繚亂”。
02
不和你多走動又能體諒你良苦用心的人。
無論是領(lǐng)導(dǎo)還是老實下屬，都一樣有血有肉，在一起工作，產(chǎn)生不了感情是不可能的。這類老實人，工作中有了一點點成長進步、生活上得到一絲絲照顧，都能夠深切體諒到組織、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更好狀態(tài)投入工作，用實績來報答組織的關(guān)愛，而不是靠多和領(lǐng)導(dǎo)走動來獲取什么。
03
不經(jīng)常往你家里跑常常往基層跑的人。
他們把心思和精力都放在了基層，不怕領(lǐng)導(dǎo)注不注意，就怕基層滿不滿意。他們想得更多的是基層疾苦和群眾困難，他們能記住老百姓的門朝東還是朝西開，卻記不住領(lǐng)導(dǎo)家的門牌號碼。
如果領(lǐng)導(dǎo)不常下基層，就不知他們姓甚名誰，他們最容易被忽視和埋沒，也最容易吃虧。
04
不關(guān)心你生活私事卻幫群眾排憂解難的人。
這類老實人，不琢磨人，專琢磨事。他們對領(lǐng)導(dǎo)的生活習(xí)性、興趣愛好知之不多，對老百姓的需求、困難很是上心。
對有些領(lǐng)導(dǎo)來說，他們往往容易被看作不會來事、不懂“道理”，太木訥、不機靈。但實際上，這才是干事的人。
05
不當(dāng)面恭維你但能自覺樹立你威信的人。
他們不習(xí)慣于說客套話，不會拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁。在他們心中，威信不是說出來的，而是靠工作、業(yè)績立起來的。只有老老實實做人，扎扎實實干事，才能受人尊敬和愛戴。
同事對工作安排有怨氣，他們積極開導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)部署中出現(xiàn)疏漏，他們私下委婉提出，補臺而不拆臺。
06
不向你表態(tài)但能高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)的人。
他們有一個重要特征，就是不聲不響地干，竭盡全力地干，低調(diào)做人、高調(diào)做事。
這里的高調(diào)，不是空喊口號，而是對工作任勞任怨，一絲不茍，盡最大努力去完成。他們認(rèn)為“干得好”比“說得好”更能體現(xiàn)人生價值。
07
不愛多邀功多表功但能創(chuàng)造性工作的人。
這些人把所有心思凝聚在工作上，為了干好工作他們走千山萬水，說千言萬語，吃千辛萬苦，想千方百計?？墒?，他們對自己的功勞只字不提。
這樣的老實人，不加以關(guān)注和重視，時間一長就會挫傷他們的積極性和創(chuàng)造性。
08
不愛向組織提個人要求但又積極表現(xiàn)的人。
他們表現(xiàn)、業(yè)績都很突出，為了工作甚至可以受常人難以忍受的委屈和痛苦。
然而，他們在個人進步面前，往往難以啟齒，不好意思開口。以致有的人到后來感嘆，如果能用這種工作勁頭去為個人進步跑門路、拉關(guān)系，恐怕早就功成名就。
09
不愛看你臉色行事又能公事公辦的人。
他們堅持原則，不徇私情，最能保護人，也最容易得罪人。他們不看領(lǐng)導(dǎo)臉色行事，只依規(guī)章制度辦事，然而，與有些領(lǐng)導(dǎo)“唱反調(diào)”后果很嚴(yán)重。
其實，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以擁有這種老實人而自豪，因為他們是你的“保護神”。
10
不喜歡給在崗者“燒香”又能給離任者送溫暖的人。
人走茶不涼。他們不勢利，不圖利，人前人后一個樣，老老實實待人，即使領(lǐng)導(dǎo)離職了，依然尊重、關(guān)心他們。
他們?yōu)槿撕芎竦?，說話實實在在，干事踏踏實實，為人真真實實，一點也不矯揉造作。
看人不僅僅要看能力，因為能力有的時候只是人的一個發(fā)展基礎(chǔ)。有些人可能某方面能力不很強，但對自己的幫助和支持卻很大，同樣可以成為良好的合作伙伴。
重用干活多的老實人，淘汰“官油子”，歷來是樹立干部選拔任用良好風(fēng)氣的重要手段。
他們不會說自己是老實人，但是他們，就在你的身邊，真切的存在著。請善待他們吧！
